专题民主生活会筹备情况汇报.doc

平顶山裕隆公司党委“转变观念


调整结构

建设队伍推动公司科学发展”

专题民主生活会筹备情况汇报


为保证这次专题民主生活会能够按省公司党委的要求
高质量的召开,我公司党委按照省公司党委关于
11
月底前
召开民主生活会的通知要求(豫煤层气发
﹝
2011
﹞
33
号)
,
认真组织公司班子成员围绕“
转变观念,调整结构,建设队
伍,推动公司科学发展
”这一主题,紧密结合党员领导干部
和班子建设的实际,着重查找和解决领导班子及成员思想、
工作作风等方面存在的突出问题;围绕影响裕隆公司煤矿兼
并重组、复工复产和企业改革发展稳定的关键问题;重点解
决职工关心的热点难点问题。用一周的时间,进行了认真的
会前准备:

一是认真学习、深入领会文件精神
。
在省公司党委关于
召开党
员
领
导
干
部
专
题
民主生活会的《通知》下发后,我公司
党委以严肃认真的态度及时组织召开了党政班子会议,就如
何落实好《意见》精神,开好这次民主生活会,进行了专题
研究和安排,对“会前准备、会中批评与自我批评、会后整
改”三个关键环节,提出了明确的要求。同时,利用三个下
午集中重新学习了
《通知》
规定的学习内容,
并进行了讨论。
同时,
要求班子成员结合岗位和个人实际,
进行了自学领会,




2
查找自身存在的不足和问题。

二是广泛征求意见,深入谈心活动。
下发了《党政领导
干部专题民主生活会征求意见表》
,设置征求意见箱和征求
意见热线电话,积极广泛征求了干部职工尤其各单位主要负
责同志对公司领导班子及班子成员的意见或建议。鉴于目前
我公司人员队伍情况及实际在岗情况,征求范围为金井、源
通等
12
家煤业公司和区域公司机关各部室。据公司活动办
公室统计:我们下发《征求意见表》
88
份,实际收回
87
份。
采取走访交流等不同形式了解干部职工
60
余人次。重点征
求了领导班子在工作作风、民主作风等五个方面和班子成员
在思想政治、生产经营、安全管理、后勤服务等方面的意见
和建议。经我公司党群部汇总梳理,征求到对公司领导班子
的意见和建议共
6
个方面
25
条,征求到对领导班子成员个
人的意见和建议共
5
个方面共
19
条。对征集的意见和建议
,
我们及时召开班子会议和通过早会的形式反馈给领导班子
和班子成员。与此同时,班子成员开展谈心活动。公司党政
主要领导与副职谈心,副职与副职之间谈心,班子成员与部
室负责人、基层煤业公司负责人谈心。共计谈心
20
余人次。
通过推心置腹的谈心,交流了意见,沟通了思想,达成了共
识,为摆查问题奠定了良好的思想基础。

三是进一步明确召开生活会的要求。
对党政班子成员提
出要认真学习领会省公司党委
《通知》
精神,
把握精神实质,




3
敞开思想,畅所欲言,发挥民主,实事求是,做出表率。开
展自我批评时,
注重自我总结,
自我反思,
找原因,
挖根源,
切实做到少讲成绩,多讲不足,少讲客观问题,多讲主观问
题,少讲过程,多讲思想,少就事论事,多剖析根源;在开
展相互批评时,要坚持原则,与人为善,不回避矛盾,本着
增进团结,帮助同志,促进工作的精神,开诚不公,坦诚直
言。尤其是要以求真务实的精神抓好整改方案的制定和整改
落实,做到措施、责任、监督“三到位”
。

四是认真撰写个人剖析材料,充分准备发言提纲
。
班子
成员按议题和主题及征求到的意见和建议,认真准备发言提
纲。从掌握的情况看,领导班子成员都能够根据这次专题民
主生活会的主题和要求,结合战线和自身实际,找准自身存
在的突出问题,深刻剖析思想根源,制定了明确的努力方向
和整改措施。我公司党委坚持“准备工作不充分、条件不成
熟的,不召开民主生活会”原则,认真对照《通知》要求,
逐一抓好落实。

总之,通过前一个时期扎实有效的工作,为高质量、高
标准开好这次专题民主生活会提供了保证。








平顶山裕隆公司党委“转变观念


调整结构

建设队伍推动公司科学发展”

专题民主生活会筹备情况汇报


为保证这次专题民主生活会能够按省公司党委的要求
高质量的召开,我公司党委按照省公司党委关于
11
月底前
召开民主生活会的通知要求(豫煤层气发
﹝
2011
﹞
33
号)
,
认真组织公司班子成员围绕“
转变观念,调整结构,建