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企业文化培训
一年企业靠运气
十年企业靠经营
百年企业靠文化
三流企业卖体力
二流企业卖技术
一流企业卖文化
企业文化是企业管理的高级阶段
国力的较量在于企业
企业的较量在于企业家
企业家的较量在于经营管理的智慧
经营管理的智慧就是企业文化的全部内容!
指企业全体员工,经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准,基本信念及行为规范。
企业文化就如同家庭,不同企业有不同风格,不同家庭有不同气氛。
文化就是制度与行为的积淀
企业文化的概念
企业文化的意义
吸引人才
积攒人气
凝聚人心
我是谁?
我为谁?
我做谁?
企业文化要弄清:
外压
内需
企业文化
企业为什么要导入企业文化?
目前公司在同业中的定位在哪里?未来定位又在哪里?
行业的未来发展趋势如何?市场总容量的变化趋势是什么?同业竞争对手各自的优劣势是什么?
市场在变,企业在变,市场对企业的要求也在变,为了能给客户提供更周到、更满意的产品和服务,企业如何创造出别具特色的文化力,牵引着企业提高一个新的水平?
企业文化建设的意义:企业外在压力
业绩、技术、产品、经营、服务等方面,各公司趋于同质化,无绝对的优势可言。如何能够在管理上有所创新,抢占市场先机?
顾客的要求越来越高,目光更多地集中在谁的品牌硬,信誉好,管理强,企业如何形成良好的口碑进而影响顾客的决择?
作为一种营销手段,企业要善于向外界展示自己,创造秩序的、统一的、独特的媒介传播讯息。如何以更好的方式改善企业形象,提高知名度,统一传播形式,增强广告效果,节省传播成本?
企业文化建设的意义:企业外在压力(续)
提高员工素质;
提高管理水平
加强决策的目的性和科学性;
精神文明建设的实效化;
公司经营理念的系统性和独特性;
员工行为的规范;
视觉形象的统一设计规划,塑造现代企业的工作氛围。
企业文化建设的意义:企业内在需求