建设职工之家实施方案.doc

建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了适应形势的发展, 结合学校工作实际, 进一步提高建家水平,促进工会组织自身建设,增强工会组织活力,推动基层民主建设, 活跃群众文化生活, 提高工作整体水平, 特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》指导思想: 坚持以学习实践科学发展观为指导, 切实开展建设“职工之家”活动,全面学习贯彻“三个代表”重要思想;坚持党的基本路线, 牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动,增强工会的自身活力, 按照《工会法》的要求, 依法治会、依法维权, 把工会办成教职工信赖的群众组织,充分发挥工会在学校建设中的作用,维护教职工队伍的团结稳定,确保学校各项任务的完成。奋斗目标: 继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求: 一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,落实教职工的主人翁地位。 1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,尊重教职工的主人翁地位和民主权利。 2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工, 反映教职工的意见和要求,并得到采纳。 3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案, 领导机构健全。 4 、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。二、认真学习党的方针政策,搞好宣传工作 1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规,有政治学。 2 、工会有学,每月一次。 3、协助学校办好宣传栏, 定期更换宣传内容, 每学期至少二次。 4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛, 参与面达 85% 以上。三、坚持和完善教代会制度,认真落实教代会的“四项职权” 1、教代会制度健全, 制定教代会实施细则, 每年召开一次以上教代会,按期换届。 2、教代会代表民主产生, 结构合理, 具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的 25% 以上(其中教职工群众代表 60% 以上) 3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议, 行政领导无随意改动。 4、工会代表教职工参与教职工的年度考核, 评先表模, 职称评定等活动,教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部,有评议的原始记录。 5 、教代会提案收集整理规范,提案处理率达 100% ,立案的提案解决率 80% 以上。 6 、教代会档案资料齐全,整理规范。四、推行校务公开,实行民主管理与民主监督 1、有校务公开的工作制度, 实施细则, 工作专班, 校务公开栏。 2、校务公开内容真实、全面, 时间及时, 程序合法, 档案资料齐全,整理规范,公开内容按时定期更换,按时月报。 3、加强与教职工和社会的联系与沟通, 建有接访制度( 或接待日),设有校长(或投诉)信箱,有接访记录。 4 、党风廉政建设群众满意率达 75% 以上。五、维护教职工合法权益,为教职工办实事好事 1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规, 参与有关学校人事制度,结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。 2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。 3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动, 对困难教职工进行“爱心帮扶”,建有困难职工档案。 4 、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度,协助搞好离、退休教职工的管理工作