厦门市劳务合同范本.doc

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厦门市劳务合同范本
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲、乙双方根据国家劳务法律、法规规定，在合法、公
平、平等自愿和协商一致、 诚实信用的基础上，签订本合同：
一、 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地
点从事 岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方因
生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、 本合同期限采取下列第（）种形式：
（一） 固定期限。合同期限自 年 月—日起至
年—月—日止，其中包括试用期 —个月（试用期不 是必须条款）
（二） 无固定期限。合同期限自 年 月—日起
开始计算，其中包括试用期 个月（试用期不是必须条款）
本合同在法定终止情形出现时终止。
（三） 以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后， 双方终止劳务合同。本合同在用工前签订的，劳务关系自用 工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假:
（一） 甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。 （实
行第2、3种工时制须依法经劳务行政部门批准。）
1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度； 3、
不定时工作制度。
（二） 乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等， 甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳务者休息休假。确 因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三） 乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依 法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳务合同约定的工作时间 内提供了正常劳务，甲方应当按照劳务合同约定的工资标准 支付乙方工资。劳务合同约定的工资标准不得低于当年度政 府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的 奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳务报酬、分配制 度规定执行。
（一） 甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当 以货币形式直接支付给乙方本人。
（二） 工资标准采取下列第（）种形式：
1、实行计时工资制。试用期月工资为 人民币元；
试用期满后的月工资为 人民币元。（试用期的工资不得
低于本单位相同岗位最低档工资或者劳务合同约定工资的 百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所
属行政区域最低工资标准。）
2、 实行计件工资制。计件定额为；计件单价为 人 民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件
单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙 方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、 双方另行约定工资按 形式支付。
4、 双方约定加班加点工资的计算基数为 （加 班加点工资的计算基数不得低于劳务合同约定的工资标准） 上述劳务报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程 度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工 资水平。乙方的劳务报酬可随工作地点、工种岗位的变化而 改变。
（三）甲方于每月 日支付乙方（上个月/当月）日
至（上个月/当月） 日的工资。并应当向乙方提供工资
清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、 甲、乙双方在合同期内应按法律、 法规及有关规定， 参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、 甲方应按国家规