学校临时工聘用合同书.doc

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学校临时工聘用合同书
篇一：学校临时工聘用合同
学校临时工聘用合同
（生活教师）
用人单位（甲方） ：
职 工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经 研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协 议：
一、协议期限
本协议自年 月日至年月日止。
二、工作任务
1、 负责学生的饮食起居管理工作（起床、床铺整理、 洗漱、分餐、碗筷洗漱整
理、午休、睡前洗漱活动、晚休、学生起夜等） 。
2、 负责后勤公共区域的卫生工作（宿舍、公共楼道、 宿舍内的厕所、餐厅等） 。
3、 负责学生的衣物和被褥管理（学生的衣服有专柜， 分开放置并要记清楚，在
清洗晾干后及时放回避免弄错；学生的被褥定期晾晒， 并及时收回铺好、放对） 。
4、 交接学生（在上课前让学生排好队点清人数交给班 主任，学生有特殊情况的
及时告诉班主任，在放学后要按班级从课任老师那里接 回学生清点人数并询问老师，学生有无特殊情况）
5、 学生活动（生活老师要组织好学生放学之后的活动 和晚休前的活动，一切活
动在老师的视野范围内确保学生安全） 。
三、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行每周休息两天。原则 上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后， 适当加班。
2、乙方基本工资标准为 1150/ 月，上班时经考核，另加 学期考核奖 100 元。
3、甲方每月 30 日前如期发放工资，由学校总务处统一 发放。
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中 的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳 动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部 门检举、控告。
五、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内有下列情况之一者，用人单位可以提出 解除劳动合同：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
3）无理取闹，打架斗殴者；
4）不履行合同，不按质量要求完成工作或不称职的；
5）学校因教学、 管理、 技术条件等客观情况发生变化， 使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
7）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除 劳动合同：
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）用人单位不履行劳动合同， 或者违反国家政策法规， 侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面通知
一方。
六、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果 和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方
协商解决
八、本协议期限满自行终止。
九、本协议书一式两份，临时工本人和学校各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签名或盖章） ：
年月日 年 月 日
篇二：学校临时工聘用合同
劳务临时用工聘用协议
用人单位（甲方） ：
职 工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下 协议：
一、协议期限
本协议自 XX 年 2 月 17 日至 XX 年 12 月 31 日止。
二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求，随叫随到，在学校承 担厕所卫生、清理管道及其它临时性工作。
三、劳动的时间与劳动报酬
1、乙方工资计时制，由甲乙双方共同记录，标准为元 /
每人每天，乙方自行购买各类保险。
2、工资不按月发放，累计一定工时后，由学校造册发 放。
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中 的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作情况，发放乙方必要的劳 动工具和劳动保护用品。
3、乙方必须认真贯彻执行工程安全技术措施，由于工 作需要，乙方需另外增加工人参与用工的，乙方必须对工人 的资质进行审查，并加强对所有施工人员的安全教育和管理， 施工中一切安全责任由责任方负责。
五、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提 出解除劳动协议：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）患病期间不能从事临时性工作的；
3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
4）无理取闹，打架斗殴者；
5）不按质量要求完成工作的；
6）学校因教学、 管理、 技术条件等客观情况发生变化， 使