学校职工代表大会制度.doc

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学校职工代表大会制度
职工代表大会制度
1 总则
职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是职工 群众审议重大决策和监督行政领导，行使民主管理权力的机 构。
职工代表大会必须接受学校党委的思想政治领导，贯彻 执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、集体和职工个 人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的职权。
职工代表大会应保证校长在学校中处于中心地位，起中 心作用。积极支持校长行使教育管理决策和统一教育教学活 动的职权 ; 校长要按照法律、法规规定，保障职工代表大会 和工会行使职权。
职工代表大会实行民主集中制。
2 职权
职工代表大会行使下列职权。
定期听取和审议校长的工作报告，对学校发展规划、年 度计划、基本建设方案、职工培训计划、重大科研立项、财 务预决算、自由资金分配和使用方案等提出意见和建议。
审查同意或者否决学校的工资调整方案、奖金分配方案、 劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章制度。
审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活 福利的重大事项，并采用代表无记名投票形式进行表决
评议、监督学校各级行政领导干部，并提出奖惩和任免 的建议。
主管机关任命或者免除学校行政领导人员的职务时，必 须充分考虑职工代表大会的意见。
校长对职工代表大会在其职权范围内决定的问题有不 同意见，可以提请复议。复议后仍有不同意见，校长应当按 决定执行，并可报告上级主管机关。
职工代表大会对校长在其职权范围内决定的问题有不 同意见时，可以建议校长加以修改，双方意见不能统一时， 可以报告上级工会。
校务委员会应有职工代表 （包括工会主席 ） 参加，参加的 代表数不应少于校务委员会全体成员的三分之一。
在职工代表大会上，可由校长代表行政，工会主席代表 职工签订集体合同或共同协议， 对学校发展、 改善办学管理、 增加职工收入、尊重和保障职工政治民主权利、劳动保护和 改善职工集体福利等共同目标，作出明确的规定，互相承担 责任和义务，保证贯彻执行。
3 职工代表
职工代表的产生。
凡是按照法律规定享有政治权利的本单位职工，均可当 选为代表。
职工代表以分工会 （系、部 ）为单位，依照职工代表的条 件和分配的代表名额由职工直接选举产生。
校级领导干部，分配到各单位参加选举，并参加选举单 位的活动。
职工代表在基层单位产生后，须经各级党组织审核，并 报职工代表大会资格审查小组，经审查批准后方为有效。
职工代表的组成。
校职工代表大会的代表名额，占全校职工总数的 15%左
右。职工代表应有教师、职员、工人、管理人员、领导干部 和其他方面职工组成，教师代表一般占职工代表总数 60%以
上，女教工、青年教工代表应占一定比例。
出席校职工代表大会，以总支为单位组成代表团，代表 人数少的单位，可合组代表团。各代表团推选团长 1 人，副 团长 1 人。
职工代表的任期。
职工代表实行常任制， 每 3-5 年改选一次， 可连选连任。 职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权 监督和依照规定的程序撤换本单位的职工代表。
职工代表在任期内因校内工作调动，代表资格仍然有效