应急管理制度规定办法汇编.docx

应急管理制度汇编
大地（天津）选煤企业管理有限公司哈密分公司
日期：2016年1月2日
目录
应急救援队伍管理制度 1
应急宣传教育制度 2
应急培训制度 3
应急预案管理制度 4
应急演练和评估制度 5
应急物资装备管理制度 6
应急资料档案管理制度 8
应急救援责任追究和奖罚制度 9
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应急救援队伍管理制度
第一条 应急救援队伍的人员职责包括：
1、遵守国家法律、法规和规章制度；2、听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；3、树立高度的工作责任感；4、自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；6、完成各项应急救援任务。
第二条 应急救援队伍（兼职）应遵守厂部各项管理制度。
第三条 给予应急救援队伍的专项安全投入资金应用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资，及时安排人员参加各类教育培训，不断提高应急救援的能力。
第四条 应急救援队伍应针对参与救援的具体情况，定期组织应急救援演练。
第五条 厂部安全员对应急救援管理队伍进行监督。
第六条 应急救援队伍内人员（兼职）在发生突发事件及相关紧急情况时应及时到位。

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应急宣传教育制度
第一条 为强化和规范应急管理、应急知识的宣传工作，提高全民危机意识和应对突发事件的自救、互救能力，增强全社会的快速反应、协同作战和高效处置水平，结合我厂实际，制定本制度。
第二条 宣传原则 坚持“分级负责、形式多样、注重实效”的原则。
第三条 宣传形式 采取“应急宣传条幅、应急讲座、知识竞赛、设立宣传栏、观看宣传片、应急演练”等多种形式。
第四条 责任分工 每年至少在全厂范围内组织一次应急知识和突发事件法律法规宣传活动。各班组应组织人员对本班组进行应急知识宣传，要采取多种多样的形式。
第五条 宣传对象 选煤厂全体干部职工。
第六条 宣传内容
（一）应急管理相关法律法规和规范性文件；
（二）选煤厂应急预案；
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（三）当前应急形势、应急管理工作的措施和要求；
（四）应急管理工作的基本知识；
（五）科学预防、有效应对突发事件的基本知识；
（六）面对突发事件的自救、互救基本知识。
应急培训制度
第一条 为促进我厂应急培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订本管理制度
第二条 应急管理教育培训工作应当遵循下列原则： 1、坚持理论联系实际、学以致用的原则 2、坚持分级负责，分类管理的原则 3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则 4、坚持以人为本、按需施教的原则 5、坚持教学相长、保证质量的原则 6、坚持与时俱进、改革创新的原则
第三条 厂部负责本厂应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。
第四条 应急管理培训的主要对象是：各班组负责人、应急管理人员、应急救援队伍。
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第五条 培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。
第六条 所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间按照厂部专项培训内时间执行，一般每年累计不少于5天。
应急预案管理制度
第一条 预案编制 厂内应急管理组织内领导依据有关法律、法规、规章和规范性文件要求，明确编制任务、职责分工，制定编制工作计划。应急预案编制工作组应当全面分析公司的危险因素和事故隐患，预测可能发生的事故类型及其危害程度,确定事故危险源，进行风险分析和评估，针对事故危险源和存在的问题，客观评估公司的应急能力和应急资源，确定相应的防范和应对措施。分析评估结果应作为本厂应急预案的编制依据。
第二条 广泛收集编制应急预案所需的各种资料，包括相关法律法规、 应急预案、技术标准、国内同行业事故案例分析、公司技术资料等。
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第三条 立足公司应急管理基础和现状，对本厂应急装备、应急队伍等应急能力进行评估，充分利用本厂现有应急资源，建立科学有效的应急预案体系。
第四条 应急预案编制过程中，对于机构设置、预案流程、职责划分等具体环节，应符合本厂实际情况和特点，保证预案的适应性、可操作性和有效性。