劳动合同 公司劳动合同推荐.doc

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第一条、劳动合同期限
期限合同。
月曰。
：
自年 月 日至年 月 日止。
月 日至合同终止条件出现止。
月 日至完成该项任务时止。
月 日起，至年 月 日止。
第二条、工作内容
，在 部门，从事 工作。
的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
，按时、按量完成工作任务。
第三条劳动保护和劳动条件
，每周工作时间不超过 40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定 时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 工时制。
，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲 方的有关规定。
，安排乙方的工作班次、休息日进行调整, 但须保证乙方每周至少休息一天。
、法规，建立、健全工作规范、操 作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工 作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
，向乙方按时提供国家及甲方 规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。
、操作规程、劳动安全 卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
，对乙方进行必要的业务、技能、技术 培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条劳动报酬
，甲方向乙方支付 试用期间月工资 元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙
方月工资为 元人民币，并在每月的 日发放。乙方执行不定 时制的，工资支付按 执行。
，乙方的个人所得税由甲方 代扣。
、规章制度、对乙方考核情况， 以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平, 但不可低于国家规定的最低工资标准。
、加点时，须按《劳动法》规定支付
乙方加班、加点工资。
、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依 法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。
第五条保险与福利
，乙方应缴 纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待 遇。
，按国家规定享受医疗期和疾病救 济费;遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。
，乙方享受相应的待 遇。
、探亲假、婚丧假、法定节 日休假，请休事假和病假。
第六条劳动纪律
、法规和社会公德，遵守甲方 的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时, 爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
，绝不将甲方的经营情况 和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业