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【政府机关内部凡有领导关系的】乡镇政府机关内部管理制度
乡镇政府机关内部管理制度
为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。
一、日常管理制度
1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。
2、服从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。
3、星期五下午下班以后才能离岗，统一乘车回家，星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。提前离岗或不按时归队的视作旷工，按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发，统一乘车时间内未及时赶到的，其改乘的班车车票乘车补助不予报销，按乘车时间赶到，但因车辆紧张需改乘客运车辆的，除报销当次车票外，另按10元/人﹒次发放乘车补助。
4、每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。
5、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面
请假条
，不允许电话请假。一般干部请假先写出书面请假条，报经组长同意后再由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。
6、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理，旷工一天，扣发补助50元，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。
7、干部职工外出学习、开会，凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。无故提前离岗或推迟到岗的，一律视作旷工。
8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者，每次罚款30元；迟到者，每次罚款10元，迟到30分钟以上的视作缺席，当场兑现。凡不履行本职义务，不遵守工作纪律，不服从领导安排，经多次教育仍不悔改的，实行待岗处理。
9、每周星期一晚上召开乡干部例会，由办公室对干部到岗到位情况进行登记，书记、乡长不在期间由在乡受托领导负责。并对上周工作进行总结，对本周工作进行安排部署。
10、端正态度，遵守纪律，禁止参与吸毒、迷信等不健康活动，工作期间，严禁喝酒。干部职工正当文化娱乐生活原则上不得超过晚上**点（乡政府成立干部作风监督领导小组，组长：***副组长：***成员：***）。
11、实行生活与工作分开制度，即干部分部门安排在各相应办公室办公，严禁在各自的生活用房内办公，各部门配置的电脑都必须搬到办公室里。如发现干部职工将各部门配置的电脑放在生活用房内使用，每次罚款100元，造成财产损失的，按折旧价格赔偿。
12、努力提高工作效率，如遇紧急突发事件，办公室应迅速通知干部、职工、车辆紧急集合，任何个人不得推诿、拖沓，凡在规定时间内不服从办公室调度的，一律做旷工处理。
13、干部职工要强化节约意识，各办公室电脑等耗电办公用品和照明灯不用时要及时关闭电源，做到人走灯灭，人睡灯熄。各办公室及生活用电一律不准用电炉，违者罚款100元。办公室电话只用于公事，不得打私人电话。
14、干部职工内部要精诚团结，和睦共处，家属探亲期间