公司行政管理制度(全).doc

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行政管理制度
发布部门：综合办公室
批准发布人：
发布时间：
目 录
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企业文化1
XX管理7
公文管理11
印章管理17
办公管理22
档案管理26
车辆使用管理32
食堂管理37
外宣及接待管理44
办公用品管理53
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企业文化
总那么
为加强某XX〔以下简称"某公司"〕的企业文化建立，塑造推动公司开展的企业文化，鼓舞和鼓励公司员工，特制定本制度。
企业文化建立根本原那么
1. 内涵一致、目标统一原那么；
2. 全员参与、领导垂范原那么；
3. 方案科学、措施具体原那么；
4. 阶段推进、重点攻坚原那么；
5. 联系实际、学以致用原那么；
6. 方式多样、常抓不懈原那么。
本制度所称企业文化，是指公司在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并倡导的价值观、经营理念和企业精神，以及在此根底上形成的行为标准的总称，是公司开展企业文化工作的依据。
本制度适用于某XX。
企业文化管理机构
公司总经理办公会是公司企业文化管理的最高决策机构，其职责包括：
1. 审议确定公司企业文化核心内容；
2. 审批公司各项企业文化管理制度；
3. 审批公司企业文化开展规划；
4. 审批公司企业文化年度工作方案；
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5. 对相关公司企业文化的各项重大事项进展决定。
总经理办公会在审议公司企业文化建立议题时，公司各部门和各水厂相关负责人应列席并参加讨论。
综合办公室是公司企业文化管理的执行机构，其职责包括：
1. 提出公司企业文化核心内容；
2. 制订公司各项企业文化管理制度；
3. 制订公司企业文化开展规划；
4. 制订公司企业文化年度工作方案；
5. 制订公司对内对外宣传标准，并监视执行；
6. 组织进展对公司企业文化重要议题的相关研究；
7. 开展公司对内对外企业文化宣传，组织公司企业文化活动；
8. 审核各水厂对外宣传内容，支持各水厂开展企业文化活动。
企业文化理念管理
公