保安职责[1].doc

保安职责《条例》规定, 在保安服务中, 在保安服务中, 为履行保安服务职责, 保安员可以采取下列措施: (一)查验出入服务区域的人员的证件,登记出入的车辆和物品; (二)在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控; (三)在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查, 维护公共秩序; (四) 执行武装守护押运任务, 可以根据任务需要设立临时隔离区, 但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。第二十七条保安员上岗应当着保安员服装,佩带全国统一的保安服务标志。第二十九条在保安服务中,为履行保安服务职责,保安员可以采取下列措施: (一)查验出入服务区域的人员的证件,登记出入的车辆和物品; (二)在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控; (三)在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查, 维护公共秩序; (四) 执行武装守护押运任务, 可以根据任务需要设立临时隔离区, 但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为, 对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警,同时采取措施保护现场。第三十条保安员不得有下列行为: (一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人; (二)扣押、没收他人证件、财物; (三)阻碍依法执行公务; (四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷; (五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录; (六) 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息; (七)违反法律、行政法规的其他行为。公司保安管理制度 1. 目的: 为了树立良好的公司形象, 维护公司财物和员工的安全, 特制定本制度. 2. 适用范围: 本公司所有保安人员. 3. 权责: 人力资源部负责本制度的制定, 修订及执行的监督, 总经理核准执行. 4. 内容: 工作守则: 保安人员为公司形象的代表, 必须做到: 1. 精神饱满. 2. 纪律严明. 3. 礼貌待人. 4. 反应迅速. 主要任务: 1. 保障公司财产及员工的人身安全. 2. 维护公司各项规章制度. 3. 维护公司内正常秩序. 4. 协同人力资源部处理相关事宜. 保安职责: 共同职责: 1. 值班时, 应着制服, 随身携带对讲机, 保持通信联络. 2. 督导公司员工打卡, 按规定穿工作服, 带工作证. 3. 上班时间, 员工凭放行条外出, 车辆凭派车单外出, 无单者保安有权阻止其外出. 4. 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事. 5. 不定时巡察公司内各区域, 对公司内物品进行检查, 防止意外事件的发生. 6. 公司内如发生民事纠纷, 应及时劝阻和制止, 并及时报告保安队长或人办资源部处理. 7. 不定时巡察各楼层水, 电源开关及仓库物资, 保证重要区域的安全. 8. 保持保安室, 公告栏, 打卡机及厂门的清洁卫生. 9. 监管公司所有消防器材, 定期举行消防演练. 值班规定: 1. 各岗位保安必须保持仪容整洁, 精神状态佳, 态度和蔼, 认真负责. 2. 热情接待来访人员, 总经理, 副总经理及贵宾来访时应敬礼问好. 3. 坚守岗位, 不擅离职守, 因事离开岗位必须有人代班, 无关人员不得进入保安室. 4. 值班保安严禁睡觉, 看小说杂志, 酗酒, 听收录机, 监守自盗. 5. 保安人员应穿制服, 配戴工作证, 并纠正违纪人员, 维护公司内秩序. 6. 保安人员应按时打开公司大门, 维持员工的流通的畅通性. 7. 加强对办公室, 宿舍水电, 消防设施的巡察, 发现问题及时向上级报告处理, 对因工作失职,给公司造成损失者, 追究当班保安责任. 门禁制度: 人员进出管理: 1. 员工出入公司时, 应将工作证戴于左胸前. 对违纪且态度恶劣者, 保安应记下其姓名, 部门,交人力资源部处理. 2. 节假日及上班以外时间, 如果公司没加班, 保安员应阻止员工进入生产部及仓库, 其它特殊情况须经相关部门审核并登记. 3. 员工上班时间离开应持部门主管核准的放行条, 有携带物品时, 须有副总以上检核, 无放行条时, 保安有权限制止其外出.( 特殊情况应解释清楚并备案) 4. 员工应自觉维护办公室及宿舍环境卫生, 保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为. 5. 被公司除名及离职人员, 保安应凭核准后的放行条给予放行, 并严格检查其行李物品, 严禁携带任何具有本公司标志的公司物品离开. 6. 外来人员因公进入公司, 保安应先帮其联络, 征得受访人同意, 并持有效证件登记后发放访客接洽单进入. 7. 上班时间, 严禁私访, 若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室