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社保公积金购买方案
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社保公积金购买方案
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文件编号：HR-014
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社保和住房公积金购买方案
目的：为了进一步健全公司制度，建立和完善公司社会保险管理制度，规范公司员工社会保险体系和操作流程，提高员工福利待遇及归属感，稳定公司人才队伍，实现公司经营效益与员工利益最大化的目的，根据国家社保管理办法的相关社保政策以及为员工办理住房公积金，既是国家对企业的要求，也是为企业减税降负、合理避税。
遵循原则 : 坚持员工自愿，兼顾公平的原则。
社会保险构成 : 社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
社保：
三、参保条件: 在公司已办理入职手续员工。
四、参保险种及缴费比率
符合以上参保条件的员工，公司统一购社保，公司及个人的缴费基数:职员1700、主管2500、经理3000、副总3500、总经理4000（2014年成都市最低参保费基数：养老1634，其余2382），费率如下：
社保缴纳比例
缴纳金额
缴纳比例
养老保险
医疗保险
失业保险
生育保险
工伤保险
大病保险
合计
1700
单位
20%
%
%
%
%
1%
%
个人
8%
2%
1%
11%
单位
340






个人
136



2500
单位
500

50
15
24
25

个人
200
50
25
275
3000
单位
600
195
60
18

30

个人
240
60
30
330
3500
单位
700

70
21

35

个人
280
70
35
385
4000
单位
800
260
80
24

40

个人
320
80
40
440
社会保险的缴纳原则:
社会保险费用由公司和员工共同承担，其中属于员工缴纳部分，由公司在员工工资中代扣代缴，