HR人力资源部门实习总结.doc

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HR 人力资源部门实习总结
XX年3月5日进入德尔福派克公司 hr部门实习，到现 在也有近四个月了，在这段时间里，学到了很多学校里学不 到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事 情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻 炼；参加了公司一年一度的 “ excellence week”，还在cathy 的帮助下完成了一个小项目，期间出了一些小问题，但最后 还算是比较成功的。总的来说，这段实习经历给了我很多不 一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。
首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。
人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用 心去做，认真到每一个细节。就像我刚开始接触的更新 XX
年年pbp的工作，很简单，只需要在交了 pbp的人后面写个
“ 1 ”就可以了。但是最后发现我收到的 pbp总数和表格上
统计的数字不一致，并且相差很 大。后来仔细想了想才发 现是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在 a表中，一会儿统
计在b表中，于是最后就出现了这个错误。 在以后的工作中，
我的注意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比次要 好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好 的，次总不能那么完美，需要有耐心地去核对，甚至有时候 这种核对不只是一次。
做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个没 有责任心的员工。对于责任，在做冰淇淋这个小项目的时候 我深有感受。这不是一件复杂的事情，从开始一家店一家店 地跑，到最后确定供应商，到最后商定产品的种类、 运输等， 这中间有很多细节的东西。这些细节需要一点一点地确认， 有一点疏忽可能就会对最后的效果产生很大的影响。在这个 过程中，cathy给了我很多提醒，也教了我很多做事的方法。 跟进，一定要学会跟进，特别是自己在负责的东西，一定要 在心里有个很清楚的印象，这件事进行到哪一步了，下一步 可能会出现什么问题，怎么解决，自己心里要清楚，并且应 该让总的项目负责人随时知道事情的进展。
还有就是在工作中要有自己的想法。也许是次到公司里 实习，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都 接受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应该 自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有 哪些问题。这些都应该事先想一想。另外，对于提问也应该 是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问 题集中起来去问。如果一遇到问题就去问，不仅会经常打断 别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的空间。
第二，做事要有条理。
之所以单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的 实习中，这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。每天 的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，这些东 西也是很琐碎的，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏， 如果自己制作一张计划表，每天在工作开始和结束的时候都 做一些总结，分清楚哪些事情是需要马上做的，哪些可以缓 一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时间得 到的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的认识。
第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习。
也许是因为听不