公司钥匙管理规定.docx

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公司钥匙管理制度
１、目的
加强公司安全管理,有效落实安全防范措施,保证工作的正常秩序。
2、实施细则

公司内所有门锁钥匙，列入公司钥匙管理范围。
2．2管理原则
公司钥匙管理本着“谁使用、谁负责”的原则,分部门分级负责,责任到人。
２．３公司钥匙管理的权限和职责

,组织实施公司钥匙管理制度,制订或协助部门制订相应的管理办法,并在工作中检查、监督，指导钥匙管理制度的落实情况。
．1．2负责公司内所有门锁钥匙的备存、登记、领发,并建立公司钥匙管理档案。
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２．
,负责本部门钥匙管理。综合管理部、办公室负责公司行政办公区域所有门锁钥匙的备存、登记、领发。
．2．２针对所属各岗位实际情况制定切实可行,安全可靠的部门钥匙管理制度、做到职责明确，责任到人。
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．2．3负责对员工进行必要的安全防范教育、检查、督促本部门员工严格执行钥匙管理制度和程序,加强钥匙在使用、交接、保管各环节的管理。
．,其它部门违反公司钥匙管理制度时,有权提出处理意见。
2．４公司钥匙管理的基本要求
，任何人未经允许不得私自另行配制。
，不可将钥匙随意放置或交给他人保管,未经授权不得随意转借。
2．、各岗位日常工作中钥匙领用、交接、保管情况的原始记录,钥匙使用人不得以任何借口拒绝在登记簿上签名,不得找人代签。
．4各部门、各岗位钥匙登记簿应始终保持最新记录,必须保证最后一个钥匙领用人即为钥匙持有人。
,让无关人员进入。
,必须立即报告部门负责人,并向综合管理部备案、报修。
,不得转借,因公外出或确因工作需要委托下属保管的，必须签属书面委托单,并报综合管理部备案。
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２．,公司内所有门锁及钥匙发生变更的，须由相关责任人填写《公司钥匙变更登记表》,由部门长签字，综合管理部签字确认后方可有效。
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．3员工鞋箱门锁钥匙

．5其它各部门认为有必要列入集中保管的钥匙。
2．6凡列入集中保管的钥匙，各部门必须专人负责保管,每天至指定地方办理移交手续。
2．7交接时如有问题，应当面问清楚或报告部门长。
２．8紧急情况下,非规定的领用人或非工作时间领用钥匙者,须经钥匙所属部门长、综合管理部准签字后方可领取。
,由各部门制定相应的钥匙交接程序进行管理。
，在工作调动或辞职时必须办理移交手续,综合管理部负责人必须在调动、离 职表上签字确认,否则不予办理手续。

２．