正文结论参考文献.doc

正文结论参考文献.doc正文、结论、
淮阴工学院学年论文 第 页共页
1引言
21世纪，是经济飞速发展的时代。自我国加入世界贸易组织以来，我国市场 经济获得了快速发展，现代企业制度得以建立，但机遇和挑战并存，目前企业发 展也面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战。而面对企业发展的困难，企业必 须要进行职能创新，对员工进行教育和辅导，以适应时代特色和自身特点。另 一方面，非公有制经济作为社会主义市场经济的重要组成部分，正在解决就业、 促进经济发展、改善人民生活水平等方面发挥着越来越重要的作用。
在当前构建社会主义和谐社会的大背景下，要促进和谐劳资关系的发展，这 就需要工会发挥自身的作用来调节企业与劳动者之间的利益关系，来达到企业 与劳动者之间利益的双赢。但是一些不和谐的现象还在发生，尤其是一些企业 没有成立工会或工会发展不成熟，导致劳资矛盾更加突出。因此，作为联系职工 与企业必不可少的纽带的企业工会，其地位正日益突显。通过此次研究，可以进 一步了解非公企业工会的生存环境、运作机制、作用机制，从中发现其企业工 会存在的缺陷，为其寻找一条更好的发展道路，更好地解决劳资矛盾，构建和 谐劳资关系，促进企业和社会的发展。
2企业工会的意义及作用

企业工会组织联系的对象是广大职工，是生产力中最活跃、关键的因素。维 护社会稳定，建设小康社会，发展社会主义市场经济都离不开职工的参加参 与。因此，工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性，推进 经济和社会的全面发展，通过解放思想，扩大开放，实事求是，发展从根本上 实现好、维护好广大职工的利益，协调好企业、工人的关系。目前企业正面临 着许多的困难，面对困难，工会更应该从根本上发挥作用，站在企业长远发展
的角度，鼓励企业员工的创造性，团结带领职工参与企业技改，产品结构调整 中发挥作用。因此，企业要发展，必须要有一支敢于维权、拥有话语权、有位 有为的工会队伍。

2. 2. 1企业工会对员工福利的影响
企业工会在职工教育费，劳动和待业保险费，养老保险和医疗保险费等方面的 作用十分明显，对于保障工人利益起了非常积极的作用。而且，在企业住房公积 金和住房补贴、福利费方面，企业工会也起到了非常正向的作用，其中对住房公 积金和住房补贴的作用最大，不仅仅超过了对福利费，而且超过了对职工教育费， 劳动、待业保障费，养老保险和医疗保险费的影响。从福利方面来判断，企业工 会起到了不可忽略的作用。

作为联系企业与职工重要纽带，企业工会的核心就是维护职工的合法权益， 协调劳资双方的关系，在职工和企业之间起到搭建桥梁的作用。一方面，企业工 会需要支持公司的合法生产经营，教育职工能够认真履行自己的职责，提高生产 效率，完成生产任务；另一方面，企业工会又是员工的合法权益受到侵害时最有 效的诉求渠道，因此企业工会需要切实履行自己的职责，充分发挥自身广泛联系 职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀 乐，设身处地的为职工办好事，办实事。

国外研究显示企业工会有正向的工资回报，国内研究也有类似的结论。
有学者通过对经济普查的数据构建模型，计算发现一个企业，如果工会