解除劳动合同协议书样本.doc

解除劳动合同协议书样本

　　解除劳动合同协议书样本(一)
　　甲方：身份证号码：
　　乙方： ，身份证号码：
　　甲乙双方于 年 月日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
　　2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：
　　a) 月份工资：共计￥ 元
　　b) 相应比例年终奖：共计￥ 元
　　c) 经济补偿金：共计￥ 元
　　d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;
　　e) 其它：共计￥ 元;
　　f) 其它扣款以员工离任交接表中所列资产移交情况为准。
　　范文二
　　兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ，
　　住址________________ 。劳动合同期限为 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
　　因________________________________，依照《劳动法》第 ________条 第________款 第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至 ________年________月份，特此证明。
　　员工签名：
　　(用人单位盖章)________ 年 ________月 ________日
　　附：《劳动合同法》条款规定：
　　第一条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。
　　第二条 有以下情形之的，劳动者能够解除劳动合同： (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动酬劳的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
　　第三条 劳动者有以下情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违背用人单位规章制度的;
　　(三)严峻渎职，营私作弊，对用人单位造成严重损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻妨碍，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追查刑事责任的。
　　第四条 有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面方式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
　　(二)劳动者不能胜任工