专兼职平安员治理方法
??????? 1、?目的
??????? 为完善公司平安治理体系，全面发挥各级平安治理人员作用，调动平安员的工作积极性，落实平安职责，提升治理才能，特制定本方法。
??????? 2、?适用范围
??????? 本方法适用于公司范围内全部专职和兼职平安员
??????? 3、?制定原那么
??????? 、适度、公平的原那么
??????? 4、任职资历
???
??????? ，三年以上平安工作经历
??????? ，有较强的责任心
??????? ，有较强的沟通协调才能，学习才能强，处理咨询题清晰、果断。及时，原那么性强
??????? ，高中以上学历
??????? ，有较强的责任心
??????? ，理解并掌握本平安操作规程及相关规定，具有较强的业务才能
??????? 5、平安员聘任程序
??????? ，由单位负责人签字确认后
??????? 报平安环保部
??????? ，在沟通协调的根底上，对平安员的聘任进展审核
??????? 6、考核
??????? ，由所在单位和平安环保部门分别负责，各占考评权限的30%和70%
评工作依照专兼职平安员的岗位职责及相应的考核细那么进展
??????? ，不妨碍其月度绩效考核
??????? ，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。（以上几种情况分列表格）
??????? 7、校定程序及时间
??????? （遇休顺延）将部门兼职平安员考核情况报平安环保部
??????? 8、津贴标准
??????? 、月
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