部门、车间月度绩效考核治理方法
1目的和范围
本方法规定了新进厂员工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和四新“教育、职业健康、全员、复工和平安治理专职人员、重要平安环境岗位人员、实习参观人员、外来施工人员和为我公司提供消费效劳的相关方人员等平安环境教育的程序、内容和治理要点。以提高职工平安认识和技能，加强事故预防和应急处理才能，防止工伤事故发生和污染事故发生。
适用于公司内各类人员。
2术语/定义
：指在公司危险危害要素和环境要素识别过程中被评价为存在严重危险危害要素或重要平安环境要素的岗位的操作人员及环境与平安设备治理操作人员。
：指公司级平安环境教育（一级）、部门级平安环境教育（二级）、科室/工段/班组级平安环境教育（三级）。
：指平安消费和环境保护的意义和任务，从业人员的权利和义务安消费法》《职业病防治法》和《环境保护法》等法律法规；平安消费和职业平安健康根本知识；公司平安和环保治理体系方针、目的、相关程序文件、治理方法；作业场所和工作岗位存在的危害和环境要素、防备措施及事故应急措施、事故案例。
：本部门平安消费情况和规章制度；本部门的消费特点、危险作业区域、要害部位和设备情况；劳动纪律和留意的平安健康事项；本部门的作业场所和工作岗位存在的危害和环境要素、防备措施及事故应急措施、事故案例。
：岗位平安消费责任制和平安操作规程；岗位消费特点、作业环境、危险危害区域、消费设备情况、平安装置、劳动保护用品（器具）的功能及正确使用方法；岗位存在的危害和环境要素、防备措施及事故应急措施；岗位及作业场所日常平安检查的内容、方法、隐患报告和整改要求、事故案例。
：工人因病假、事假等离开岗位一年以上(含一年)重新上岗时，必须进展车间级和班组级平安教育。因工伤伤愈上班前必须进展车间级和班组级平安教育。
：指从事职业危害作业人员，以及有关部门的车间领导、工程技术人员的平安。
“教育：工人因工作需要变换工种，依照变换工种通知单，或施行新技术、新工艺或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进展相应的、有针对性的车间级、班组级平安教育。
3职责
，负责授课和填写《三级平安教育卡》中公司级教育的相关内容并催促检查各单位的二、三级教育及《三级平安教育卡》的填报工作。
各单位负责本单位各类人员的二、三级教育并按规定填写《三级平安教育卡》的相关内容。
。
4教育工作流程
序号
流程
责任部门
说 明
支持性文件和
记录名称
1
公司级平安教育
综合治理部
消费制造部
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