煤矿全员安全责任奖励考核办法.doc

煤矿全员平安责任奖励考核方法


考核方法
??? 公司所属各单位：
??? 为进一步完善平安消费治理制度，强化平安治理，加强全员平安消费认识和职工自主保安认识，提高全员平安责任认识，建立逐级治理、层层负责、自主治理的平安治理机制，促进职工适应养成，遏制适应性违章，构成平安风险全员共担、层层承诺的鼓励约束机制，杜绝重特大事故发生，实现平安消费，依照集团公司《20l3年全员平安责任奖励考核方法》的通知（[2013]6号）文件精神,特制定《宜兴煤业2013年全员平安责任奖励考核方法》。
??? 　　一、考核范围
??? 　　公司所属各单位所有在册在岗职工
??? 　　二、考核原那么
??? 　 1、权责对等的原那么。按公司地面和井下岗位风险和责任大小进展考核。
??? 2、及时兑现的原那么。公司按月对各单位进展考核，兑现奖励随当月工资一同下发。
??? 3、鼓励与约束原那么。充分发挥鼓励与约束的作用，最大限度激发广大干部、员工的积极性，确保责任分工明确，监视考核严格，奖罚落实到位。
??? 4、实事求是原那么。考核部门必须客观公正、公开透明、实事求是，真实反映考核结果，按照规定程序考核，不得徇私作弊，打人情分。
??? 5、协保原那么。发生严峻“三违”或发惹事故队组的队长、书记、平安副队长、带班长、协同作业人员承担连带责任。
??? 　　三、组织机构
??? 　　为实在抓好全员平安责任奖励考核工作，确保考核公开、公平、公正地运转，公司成立考核领导组。
??? 　　组 长：郝先勇 李春生
??? 　　副 组 长：侯俊山
??? 成 员：姜显瑞 刘树强 王德海 石 全
??? 吕建路 孟宪友
??? 　　领导组下设考核办公室，办公室设在安监部。
??? 　　考核组长：葛文俊
??? 成 员：韩宝明 那小华 岳春明 秦建平
??? 曹丑顺 杨保平 王黑旦 李海明
??? 刘鹿山 亢 伟
??? 　　四、考核程序
??? 1、每月考核由安监、劳资、职校、纪委、企管、组织等部门按照千分制打分细那么对各单位个人进展考核，考核结果经安监部、分管领导审批，报考核领导组审核后，由劳资科随月度工资兑现拨付。
??? 　 2、职工工资表必须设置“平安责任奖励”工资栏目。　　五、考核目的
??? 1、井下杜绝死亡事故，地面消灭轻伤及二级以上非伤亡事故。全面完成集团公司下达的各项平安治理考核指标和工作任务。
??? 2、《平安责任承诺书》、《平安消费承诺书》签订率达100%，单位承诺兑现率达90%以上。
???