荣格消费致富计划.doc

荣格消费致富计划.doc荣格奖金制度
荣格会员：
1、 办理一张5块钱的荣格会员卡，提供身份证号+农行卡号+手机 号，即成为荣格会员。
2、 荣格会员拥有5个权利：
、消费优惠权：消费荣格产品可优惠10%—30%；
、产品代理权：可代理近200款荣格产品；
、开店权： 可向公司申请开荣格专卖店；
、拓展权： 可推荐他人成为荣格会员和荣格专卖店；
、世袭权： 荣格会员卡可继承给子女；
八大奖项：
一、消费返利奖(30%)；
二、 优秀领导奖(15%)；
三、 卓越领导奖(5%)；
四、 养老保险奖(0. 5%)；
五、 国外旅游奖(0. 7%)；
六、 车房奖 (0. 3%)；
七、 全球分红奖(2%)；
八、店补奖 (7%—9%)；
一、消费返利奖（30%）
1、个人消费返利：
您以及您转介绍的所有荣格会员消费荣格公司的任何产品，都会有一 个相应的积分累积在您的会员卡上，而且月月累积'年年累积、永不归零, 会员卡上的积分越高，使用荣格公司的产品也就越来越便宜。
注：A、1、1-1. 1-2、1-3 > B、2、2-1、2-2 > 2-3、C 都是您转介绍会员。
卡上累积积分
优惠比例
会员级别
500积分以下
10 %
顾客
500积分以上
15 %
高级顾客
3000积分以上
18 %
员工
1万积分以上
21 %
高级员工

24 %
主管
2个2. 8万积分
26 %
高级主管
3个2. 8万积分
28 %
经理
6个2. 8万积分
30 %
高级经理
2、团队消费返利：
您的会员级别比您团队里面的会员级别高时，可以获得团队消费返利，举例:
消费返利奖特点：
1、 5元办卡，无任何经济风险，无PV值，一块钱一积分；
2、 会员积分终生累积，永不归零；
3、 会员升级无部门考核，无业绩压力，无时间限制，会员级别只升不降, 返利比例只升不降；
消费返利奖鼓励你把事业做的更大，它代表的价值与内涵如下：
1、开分店的原理：
任何生意如果只开一家店，生意再好，收入也有限。像麦当劳虽然 只卖汉堡、饮料，但全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万, 每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然是大事业。
消费返利奖就是鼓励你开分店，当你学会了荣格产品的知识，有了使 用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为荣 格会员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，你就等于开了一家分店。
你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此 你也慢慢变成了麦当劳总公司，一个大事业就这样日积月累而成。
传统行业中开分店说来简单其实不易，像麦当劳每开一家分店都要投 资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、 发薪水等等庞大的工作。而荣格事业的开分店却不要投资任何金钱设备， 更不要负担管理、发薪等工作，消费返利的计算也不要你请会计人员，荣 格公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇 入中又省事。所以荣格事业是一个充满生命力又 没有风险的事业。
2、 “能力转移”等于开分店：
当你学会从事荣格事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享， 也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他在你的帮助之下，从10%做到 24%以上，表示他也可以独立操作荣格事业，他就是你开的一家分店。
以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个人，也会教 第二个人、第三个人、第四个人……你只要学会一种能力，即可不断地将 能力“转移”，事业就会生生不息地扩大，分店也会越开越多，通常事业 越做越大，风险也就越大。但荣格事业没有任何大资本的投入，当然也就 没有风险可言。
3、 助人的事业：
当你深入了解荣格事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养 出做事业的能力，再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了 解荣格事业一直教到会做。
你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。因为你把 荣格事业介绍给他，带给他一个没有金钱投资，没有风险的事业，带给他 荣格产品的丰富生活，健康知识，带给他沟通、表达的能力；带给他一群 良师益友型的事业伙伴；带给他一个学习成长的好环境；让他的人生产生 良性的改变与循环。因此，荣格事业是一个真真实实的助人事业，即利人 又利已。
二、 优秀领导奖(15%)
1、 经理以上可得领导奖15%,经理或高级经理为1代
其中1个部门每月业绩1000元以上可得1-2代3%； 其中2个部门每月业绩1000元以上可得1-4代3%； 其中3个部门每月业绩1000元以上可得1-5代3%o
2、 经理