优胜教育班主任工作说明书.docx

优胜教育班主任工作说明书　
一、岗位薪酬及福利:
：岗位月度平均收入在５００0-6０00元之间,表现优秀者月度收入在8０00-１０000元;
：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。
二、完善的培训机制:
1．公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）,由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责：
、学生档案的制定和日常管理工作;
,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;
3．促进家长与教师的沟通,保持三方互动;
,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;
，进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。
四、任职条件:
1．本科及以上学历,教育相关专业优先,已婚已育者并热爱青少年教育者优先；
，并且有浓厚兴趣;
３．　相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强,善于沟通；
4.　具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐;
5．熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策；
六、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-３个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-1２个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1．管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监
２．专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问