“安全红线安全红 ”管理规定.doc

“平安红线平安红 ”治理规定


依照《潞安集团公司平安红线“治理规定》，为强化源头平安，提升平安工作执行力 ，有效遏制消费平安事故 ，确保山中煤矿平安消费稳定健康开展 ，我矿对文件进展了认真贯彻学安红线“作如下规定：
1、出现以下情况，对平安部部长给予免职、开除或留用观察等处分。平安职责不清造成平安治理严峻混乱的；平安消费责任制和平安治理制度不健全的 ；隐患排查治理和危险源辨识制度严峻不到位的 ；未按安打算和各项措施的施行，致使出现平安事故的；未认真贯彻执行三大规程及各项有关平安消费的规章制度的；在发生平安事故，未及时组织抢救及追查 、分析、处理工作的；其它平安监管责任严峻不落实的；其它认为需要免职、免职或留用观察的情况的。
2、出现以下情况，对消费部长给予免职、开除或留用观察等处分。煤矿实行整体承包消费运营后 ，未重新获得平安消费许可证和煤炭消费许可证 ，从事消费的，或者承包方再次转包的 ，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进展劳务承包的 ；煤矿建立工程发包给不具备相应资质企业的；被上级部门责令停产整顿仍接着消费作业的 ；消费业务部门未装备专业技术人员或者主要消费队未任命技术员组织消费的 ；采掘工作面未按规定安装 双风机双电源 “、三专两闭锁 “、平安监控系统仍进展作业的；承压水开采未按防治水专项措施进展采掘活动的 ；未严格执行先探后掘“的；采掘工作面平安消费条件发生严重变化而未编制专项设计及平安技术措施的 ；瓦斯超限断电最大值于《煤矿平安规程》规定值仍进展采掘活动的 ；超防突检测范围进展采掘作业的 ；采掘工作面平安消费条件发生严重变化未编制专项设计及平安技术措施而组织消费的 ；分管业务范围内发生死亡 2 人以上消费平安事故的；超才能、超强度或者超定员组织消费的 ；煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的 ；其它认为需要免职、免职或留用观察的情况的。
3、出现以下情况，对机电部长给予免职、开除或留用观察等处分。担任主副井提升任务绞车的平安设备失效或者钢丝绳出现磨损超限仍接着使用的 ；掘进工作面未按规定安装 双风机双电源 “、三专两闭锁 “、平安监控系统；瓦斯超限断电最大于规定值的；同一地点连续发生两次无打算停电停风造成高浓度瓦斯超限的 ；分管业务范围内发生死亡 2 人以上消费平安事故的 ；使用明令禁止使用或者淘汰的设备 、工艺的；未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修打算或者未按打算检修的； 其它认为需要免职、免39职或留用观察的情况的。
4、出现以下情况，对通风部长给予免职、开除或留用观察等处分。采掘工作面部分通风系统不完善的 ；一通三防 “平安设备不完善的；分管业务范围内发生死亡 2nbsp;人以上消费平安事故的 ；瓦斯超限作业的；煤与瓦斯突出矿井，未按照规定施行防突出措施的；瓦斯监控系统不能正常运转的；通风系统不完善、不可靠的；有严峻水患 ，未采取有效措施的；平安员、瓦检员、爆破员未由本矿实行统一治理的 ；矿井通风系统部完善的，未按照集团公司批准的 一通三防 “、防突、抽放设计组织施工的；改变