企业员工管理制度.doc

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第一章考勤与请假 第1
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第一条出勤规定 第1
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第二条加班 第1
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第三条迟到早退旷工 第1
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第四条请假 第2
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第二章员工行为准別 第2
贡
第一条总別 第2
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第二条行为准则 第2
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第三条义务责任 第3
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第三章文明卫生 第3
第四章安全生产
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第五章奖励处有 第4
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第一条奖励 第4
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第二条处罚 第5
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第六章辞职辞退开除 第7
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第一条辞职 第7
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第二条辞退 第7
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第三条开除 第8
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第一章考勤与请假
第一条出勤規定
一、 公司实行计件工作制和综合工时制-
二、 工作时间：（根据生产经营情况和李节变化综合调整工作时间）・
1、夏李作息时间：
上班时间：07： 30——12 : 00
午餐：12 ： 00
下午上班：13 : 00一一17 : 30
2、 冬李作息时间：
上班时间:08 : 00——12 : 00
午餐：12 ： 00
下午上班:13 : 00 17 : 30
一、*经公司总经理批准后 > 由行政部以书面形式下发通知・
第二条加班
一、 公司因生产需要*通知员工在正常工作时间以外适当延长工作时间的，所延长部分计 为加班时间（生产车间另有计件政策的，以计件工时计考）・
二、 如非公司原因・由于贡工自身因素未完成当天本岗位定額生产-需建长完成的，所建 长部分不作计算在内・
第三条迟到早退旷工
一、迟到
1、5分忡以内-口头枣告•每月累计超过2次者（不含2次）罚款10元。
2'30分钟以内处罚5元，同时半小时不计考劫・
3、 60分忡以内处罚10元，同时1小时不计考勤・
4、 迟到60分钟（不含60分忡）以上者•处罚15元，视为旷工丰天，同时未出勤时间不
计考勤・如遇特殊情况，须经直属上级认可后・准予按当天作请假处理并补办手线・
5、 因公处出人负办事完毕后应及时回岗-如有特殊情况不能回岗时，须向直属上级报告 同意・
二、早退
1、 未到下班时间且擅自离厂者-视为早退，30分钟以内按迟到条款论处，30分仲以上按 旷工一天处理・
2、 如确有事须提前离厂，必须办理请假手竦后离开•否则以早退论处・本请假手嫌不可 补办。
三旷工
1、 未完成请假手续・或满侃后未办理壊假手结・If自不上班者 > 視为旷工・旷工以天为 计算单位・
2、 普通职员旷工丰天•扣除当月工说20元•旷工一天，扣徐当月工诗50元，旷工两夭 扣除当月工資100元，三天（含）以上视该负工无预告离职，公司不再向财务申报其 考勤・
务・ 第四条 请 假
一、请假程序（需填写书面请假条）：
1、贾工请假丨天，由组长签字•经车间主任审批；
2'员工请假2天以上的由车间主任签字，生产厂长审批；
3、负工请假3夭以上者（含3天）由生产厂长签字*部门经理审批・
第二章员工行为规则
第一条总则
凡属山***********公司负工・必须遵守本劳动纪律管理条例，規范自己的行为。
鋸二条 行为*則
-、员工应服从公司的统一安排和相应的工作调