劳动合同到期通知怎么写.docx

劳动合同到期通知怎么写
　　一、劳动合同到期通知怎么写
　　***
　　你与公司签订的劳动合同将于　年　月　日到期，请你务必在　年　月　日前填好《劳动合同协商意见书》，提出是否续订劳动合同的明确意见，反馈我处。若逾期不答复，则视为放弃续订劳动合同。
　　特此通知。
　　***公司
　　年　月　日
　　说明：本通知书一式两份，送达职工本人一份，公司留存一份。
　　送达记录：受送人：　送达时间：　送达人：
  
　　二、劳动合同续订的情形
　　劳动合同续订可以有法定的情形，也可以有劳动合同约定的情形。例如，我国《劳动合同法》规定，劳动合同续订的情形主要有以下几种：
　　1、劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位经过协商，续订劳动合同的；
　　2、职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至医疗期、孕期、产期或者哺乳期届满。
　　三、劳动合同续订的程序
　　劳动合同续订需要经过以下程序。
　　1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见
　　如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。
　　2、双方当事人协商一致
　　用人单位发出续订劳动合同的意向书后，如果劳动者不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订；同样，如果劳动者提出续订劳动合同的意向后，用人单位不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。
　　3、签订续订劳动合同的协议书
　　劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书。
　　4、鉴证或者备案
　　经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手。
　　以上是为您详细介绍的关于劳动合同到期通知怎么写的内容，劳动合同到期时，用人单位需要向劳动者发出劳动合同到期通知，在劳动合同到期通知中需要表明到期时间，公司是否愿意续签等内容，若您还有什么法律上的问题，建议咨询专业律师。