事业单位用人合同范本.doc

事业单位用人合同范本.doc事业单位用人合同范本
合同是社会生活中合作的双方或多方为保障各自的合 法权益商量填写的一种文本，具备法律效应。下面带来的是 事业单位用人合同范本，希望对你有帮助。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 合同法》和、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一） 合同期
双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从 年—_月—_日起 年
月日止。
（二） 试用的时间
双方同意按以下第种方式确定试用的时间（试用的 时间包含在合同期内）：
1、 无试用的时间。
2、 试用的时间从 年月—日起 年
__月__日o （劳动的合同期限三个月以上不满一年的, 试用的时间不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满 三年的，试用的时间不得超过二个月；三年以上固定期限和
无固定期限的劳动合同，试用的时间不得超过六个月。）
二、 工作的内容和工作的地点
（一） 乙方的工作岗位 O
（二） 乙方的工作的地点为 O
（三） 甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整 乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位 工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的 协议书作为本合同的附件。
三、 工作的时间和休息休假
（一） 甲、乙双方同意按以下第—_种方式确定乙方的 工作时间：
1、 标准工时制：即每日工作 小时。
2、 无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在 岗位实行不定工作时间。
3、 综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗 位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作 制。
（二） 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商 后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形
外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超 过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬
（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度,
约定乙方正常工作时间的工资为 元/月。乙方试用的
时间工资为 元/月。
（二）甲方每月 日发放 （当月/上
月）货币 O如遇节假日或休息的假期，则提前到最
近的工作日支付。
五、 社会保障
甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方 参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保 险福利待遇。
六、 违反本合同的责任
（一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：
1、 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；
2、 ；
3、 ；
七、 调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商 或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调 解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委
员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲（zhong）裁决不服的，可在法定期限内向人民法 院提起诉讼。
八、服务期与竞业限制
（一）如甲方为乙方提供专项培培训：对其进行专业技 术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：
（二） 其他约定：乙方带薪培训15-30天后外派到其他 地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职