重点中学学校工作总结.doc

重点中学学校工作总结.doc重点中学学校工作总结
中考走出低谷，被老河口市教育局评为进步显著学校， 被中心学校评为“教育教学先进单位”，在“五园”创建 中，我校被襄樊市教育局评为“平安校园”。襄樊市教育局 在对老河口市教育局目标考核中，对我校各项工作都比较满 屈、O
一年来，我们在上级教育行政部门的领导下，认真抓 好领导班子建设，形成领导合力，加强师生的思想道德建设, 提高师生的思想素质；抓好各项制度的建立和健全，形成科 学的管理机制；加强教学管理，提高教育质量；推行素质教 育，促进学生的全面发展；抓好安全工作、卫生工作，为师 生营造良好的学习和生活环境；抓好后勤工作，下好全校一 盘棋。学校的管理正在向制度化、科学化迈进，教学质量在 稳步上升。今春期末全市统考，我校七年级综合指数居全市 第一，八年级居全市第五，九年级中考参加考试300多人， 上一中线61人，学校的办学水平在不断提高。学校的现状 令人满意，发展趋势让人高兴。回顾一学年来的工作，我们 重点抓了以下几个方面：
（一）加强领导班子建设，形成领导合力
一年来，我们不断加强领导班子建设，提高领导班子 的自身素质，增强班子的凝聚力、战斗力。发挥了领导班子 的模范带头作用。
一是继续加强了党支部建设。在学习上，我们为党员
订了《党员生活》，并组织党员学习有关文章，不断提高党 员的思想素质。特别是从4月份开展学习实践科学发展观活 动以来，我们组织全体党员认真学习《农村党员学习党的十 七大报告辅导读书》、《毛泽东、邓小平、江泽民说科学发展》、 《科学发展观重要论述摘编》读本，写心得体会，开展调查 研究和大讨论。通过学习实践法，广大党员思想认识提高了， 工作更积极了。在工作上，要求党员发挥先锋模范作用，作 群众的表率。支部委员郭建军，负责八年级全面工作，还负 责全校的政教工作。他工作认真负责，计划周密，落实到位。 目前全校的学生纪律比以往有明显好转。这与他的扎实工作 是分不开的。支部委员赵兴枝，除代课外，还负责妇女工作、 支部的组织工作。样样工作都走在前面，深受教师的称赞。
二是继续加强校委会一班人的自身建设。我们坚持了 每周五的行政例会制度。行政例会，不仅是传达上级精神， 总结一周工作，布置下一周的任务的会，更是校委会一班人 提高思想素质的促进会。通过一周的工作和思想的回顾，总 结了成绩，找出了问题，明确了方向。大家严格要求自己， 树立良好形象，生活上廉洁自律，纪律上率先垂范，工作上 以身作则。副校长江治同志，分管学校教学工作，还兼管学 籍档案，和老师们一样代课，要求老师们做到的，他带头先 做到，提前到岗，认真搞好备、教、批、辅、改、考等各个 环节，所代班级的学生成绩稳居前列。副校长安祥义，上半
年负责九年级，一心扑在工作中，起早摸黑，在他的带领下, 经过全体初三老师的共同努力，今年中考取得了可喜成绩。
（二）加强制度建设，建立科学的管理机制。
一年来，我们坚持“以人为本”的指导思想，建立了 有利于调动广大教职工的工作积极性、创造性的激励机制， 为教职工营造了一个公平竞争、展示才华的良好环境，广大 教职工已经初步形成了务实高效、积极向上、勇于负责、大 胆工作的作风。
一是实行了年级负责制，落实岗位责任制，学校确定 了各年级负责人，各年级中层干部合理搭配、明确分工。校 长对年级主任，年级主任对班主任，一级管一级，一级对一 级负责，形成了人人有事做，事事有人管的良好局面。学校 各项工作有条不紊，扎实有序。
二是继续实行绩效奖惩制度。为了体现“多劳多得， 优劳优酬”的原则，也为了调动广大教职工的工作积极性， 我们实行了绩效奖惩制度，以加大考绩奖励，并重在终结性 奖励。这学期绩效工资发生变化，具体方案正在修改中，绩 效奖励极大地调动了教师们的工作热情，许多教师争着上 课，加班，备课，批改作业，利用课余时间辅导学生。教师 的积极性促进了学校教学质量的提高，今年夏天期末统考， 一、二年级都居全市前列，中考成绩比较理想。这学期期中 考试，七年级综合得分第四；八年级综合得分第一；九年级
综合得分第六。
三是继续严格考勤制度，强化办公纪律。今年我们继 续实行了签到制度和签退制度，教职工们除了上班签到外， 下班时也要在签到册上做下班登记。这就有效地防止了个别 教师不辞而别。同时各年级主任和值班领导坚持上、下午中 途查人，对中途离岗的教职工按制度给予处罚。这样，规范 了办公纪律，使教师们备课的批改作业有了时间保证。
四是落实全员聘任制，促进人才的合理流动，调动广 大教职工的积极性。今年暑期，我们按中心学校的安排，开 展了全员聘任活动，学校按需要设岗，由教职工根据学校设 岗情况申请报岗，再经各年级主任和后勤主任根据设岗情况 择优聘任。对工作成绩不明显的教师，由中心学校安排到小 学去。