德恒劳务派遣协议.doc

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劳务派遣协议
日期： 年 月 日
劳务派遣协议
用工单位（甲方）：
法定代表人（或负责人）： 联系人：
住所地： 邮编：
电话： 传真： 电子邮件：
劳务派遣单位（乙方）：_____________________________________
法定代表人： 联系人：
住所地： 邮编：
电话： 传真： 电子邮件：
鉴于甲方在一些临时性、辅助性或者替代性的岗位上，需要使用劳务派遣人员，乙方系依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》设立，注册资本为 200 万元，依法具有合法劳务派遣资质的公司法人。为适应企业发展，促进人员的合理流动，实现企业用工社会化。甲乙双方根据《中华人民共和等自愿的基础上，就劳务派遣事宜，经协商达成本协议。
第一条 劳务派遣期限
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
本协议终止，甲方与劳务派遣人员签订的《上岗协议》同时终止。

第二条 劳务派遣内容及劳务派遣的岗位、人员数量
甲方接受乙方劳务派遣形式的用工，乙方提供符合甲方用人需求的劳务派遣人员和劳务派遣管理。
乙方派遣给甲方的劳务派遣人员，乙方已经与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系的。
、人员数量、用工条件、用工期限提供劳务派遣人员。
劳务派遣内容、人员数量、名单及相应资料详见双方盖章确认的附件。
第三条 劳务派遣费的构成、结算与支付
劳务派遣费的构成
劳务派遣人员的劳动报酬（包括但不限于基本劳务费、考核劳务费等）（不低于当地人民政府规定的最低工资标准）；
劳务派遣人员的社会保险费
劳务派遣人员的社会保险费，即劳务派遣人员基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险费用的单位应缴纳部分。个人应缴部分按政策由乙方在发放劳务派遣人员工资时代扣代缴。
劳务派遣管理费：每人每月 元，不满一个月按一个月收费计算。具体金额依照甲方关于劳务