【招工】劳动合同.doc

【招工】劳动合同.doc编号:
劳动合同书
甲方（单位）全称：
经济类型： 法定代表人：
登记注册地：
实际经营地：
乙方（职工）姓名：
身份证号码：
户籍所在地：
实际居住地：
XX市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订木合同，共 同遵守木合同所列条款。
一、 劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（一）种方式确定劳动合同期限
（一） 固定期限：自 年 月 —日起至 年—月—日止，其中试用期 个月。
（二） 无固定期限：自— —年 月——日起至法定终止条件出现时止。其中试用期— —个
月。
（二）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 11起至完成工作任务时止（该工作任务
为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）0
二、 工作内容和工作地点
（一） 工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位（工种）从事 工作。
（二） 乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要
求按甲方制定的相关标准执行。
三、 工作时间和休息休假
（一） 工作时间：乙方的岗位（工种）实彳丁（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制 度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周_为休息I I。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。
（二） 甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、 病假等休息休假权利。
（三） 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加 班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。
（四） 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。
四、 劳动报酬
（一） 甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。
（二） 乙方试用期的工资标准为 元/月。
（三） 乙方试用期满后，月工资为 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求,
根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适 时增加乙方工资。
（四） 甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。
五、 社会保险
（一） 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙
方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
（二） 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年 社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
（三） 乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定, 保障乙方依法享受工伤保险待遇。
（四） 乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一） 甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。