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劳动监察大队工作总结
篇一:劳动监察大队工作总结
一年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下 ，紧紧围绕全市劳动和社会
保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动 保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反 劳动法律、法规案件为突破口 ，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配 合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动 监察发生了质的转变。
一、 工作开展情况
20XX年度我队共开展了 农民工工资支付情况”、清理整顿劳动力市场秩序”、劳动用工情 况”、贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施 条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》 ”和社会保险扩面”五次专项执
法检查；主动监察用人单位 550户次，涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳 动合同补签；，涉及劳动者702人对州、市13家民办培训机构和 7家民办职业介绍机构进行了联合检查 ，并提出了相应的处理意见。；清退风险抵押金金额
万元，涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费 ，涉及劳动者66人;接待 各类劳动者来信来访 1000余人次；通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行
为,宣传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护 了广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。
二、 主要做法
（一）完善学习和工作制度 ，保证了劳动监察工作的开展。
1、 今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置 ，建立了完善的学习制度，坚持每月进
行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员 的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务 ，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一
支高标准，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工 作顺利开展奠定坚实的基础。
2、 建立完善的劳动保障监察工作机制。我队按照《劳动监察员管理办法》的规定建立了案
件办理主办监察员制度的工作机制 ，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受
理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制 ，这样既杜绝推委、扯皮现象
发生，也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能力。我们 在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体讨论制度 ，坚持采取两者相结合的工作
制度,做到层层把关，人人有责。在执法中，抓好受理、立案、调查、取证、处罚（理）告知、 听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，吃拿卡要等违法违纪现象发生；坚持公开办事程序，规范执法 行为,做到主动亮证，文明执法，严格执法，正确的运用法律法规及各种法律文书 ，确保了劳动保
障监察工作的有效开展。
（二）积极开展多种形式的劳动保障监察活动 ，切实维护劳动者的合法权益。
1积极开展专项执法检查：今年，我队根据省、州劳动保障部门的统一部署 ，结合我市的实际
情况共开展了 农民工工资支付情况”、清理整顿劳动力市场秩序 ”、劳动用工情况”、贯 彻实施《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》 "和 社会保险扩面"五次专项执
法检查；共检查用人单位 182户次，;对存在违法、违规行为的用人单位视 情况做出相应的处理，通过严格的执法检查，一方面纠正了用人单位的违法违规的行为 ，另一
方面也切实的维护了劳动者的合法权益。
2、加强用人单位用工年检工作。我市已对 550家用人单位开展了 20XX年度劳动年检，年检
对象重点是企业和个体经济组织 ，涉及劳动者22532人。年检内容包括劳动合同、工资支付、
社会保险等方面，对检查中存在违法事实的用人单位 ，严格按照相关法律强制落实，最终使劳
动合同签订率达到 96%以上。
3、认真做好投诉举报案件处理工作：对劳动者投诉举报案件严肃认真查处，帮助劳动者拿起法 律武器维护自身的合法权益。 全年受理举报投诉案件，立案152件，结案144件，正在办理8件，
结案率为91%，责令限期改正44件，行政处理17件，行政处罚3件，全年无一起劳动监察案件 被行政复议或行政诉讼；通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增强了 他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨