人力资源主管求职信
经理进展员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及治理程序/制定公司年度培训打算，并监视执行/建立公司的企业文化/ 负责员工的再教育和再培训 *--- xx 软件公司 人力资源部 招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *-- xx 通讯公司 市场部 市场筹划 个人简介负责 多年的工作经历使我较为熟悉人力资源治理理论，具有招聘和内训的实际操作经历，丰富的市场筹划和运营战略经历，并可以从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜爱有创意的完成工作。 请给我一个时机，我将还您以夺目的光荣！ 本人性格 活泼、谦虚、自律、自信（依照本人情况）。 另： 最重要的是才能，相信贵公司会觉得我是此职位的适宜人选！ 期盼与您的面谈！ 人力资源主管
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