洗选厂《职工平安奖励考核方法》
为了进一步完善平安责任考核体系，提高职工自主保安、互相
保安的积极性，促使职工标准操作、杜绝“三违”，营建人人想平安的良好气氛、变“要我平安”为“我要平安”，完全改变职工被动搞平安的场面，为了创立和谐区队，特制定本方法，望广大职工认真执行。
一、考核领导小组：
1、组? 长：??????????
2、副组长：????????
3、组? 员：
二、奖励时间：2017年1月1日—2017年12月31日
三、奖励人员：本区在岗位的所有职工。
四、奖励从工资指标逐月提留，从平安奖励基金中列支。
五、奖励标准：
1、井上辅助人员每人每月奖励100元
六、奖励减免：
1、井上所有班组每发生一人次轻伤事故，免发所有班组职工的当月奖励。
2、井上所有班组每发生一人次重伤事故，免发所有班组职工的季度奖励。
3、个人出现一次“三违”或不标准行为，免月度奖励。
4、在工作中及班中不准喝酒和玩耍，假设觉察按不标准行为处理，免月度奖励的50%。
5、发生三级非伤亡事故等同于轻伤，二级非伤亡事故等同于重伤，一级非伤亡事故等同于死亡。全区本季度免季度奖励
七、其他规定：
1、每月出勤必须到达公司规定的班数。月出勤达不到公司规定班数的不予奖励。
2、其他有关事项严格按照公司《职工平安奖励考核方法》
规定去执行。
神木市锐贵洋洗选
??????????????????????????????????? 2017年1月1日
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