行为安全观察与沟通管理办法.doc

行为平安观察与沟通治理方法


第一章 总 那么
第一条 为了标准行为平安观察与沟通的治理要求，依照中安观察与沟通治理标准》Q/SY1235-2009，特制定本方法。
第二条 本方法适用于油田公司所属各单位的所有工作场所，包括消费、施工、仓储、装卸、交通、办公及生活效劳等区域。
第二章 职 责
第三条 平安环保处组织制定、治理和维护本方法。
第四条 各单位负责推行、施行本方法，并提供培训、监视和考核。
第五条 各级HSE部门对本单位行为平安观察与沟通治理程序的执行提供征询、支持和审核。
第六条 所有员工应接受行为平安观察与沟通培训，参与有关活动，并提出改良建议。
第三章 根本要求
第七条 行为平安观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。平安观察既要识别不平安行为，也要识别平安行为。
第八条 各级治理人员必须亲身参加行为平安观察与沟通，不得由下属代替。
第九条 行为平安观察与沟通分为有打算的和随机的。
第十条 观察到的所有不平安行为都应立即纠正，不平安状态应采取风险预防措施，否那么，是对不平安行为和状态的许可和默认。
第十一条 平安观察不代替传统的平安检查。其结果不作为处分的依照，但对可能造成严峻后果或违犯《反违章禁令》的不平安行为，应执行有关处分制度。
第十二条 专职平安监管人员应结合日常现场监管工作落实行为平安观察与沟通，其观察结果应与行为平安观察与沟通人员的平安观察结果进展比较。
第十三条 各单位应鼓舞员工在日常工作中进展随机的行为平安观察与沟通，观察结果填写《ACT卡》。
第四章 行为平安观察与沟通的程序
第十四条 各单位制定年度行为平安观察与沟通打算，行为平安观察与沟通应覆盖所有区域和班次，并覆盖不同的作业时间段，如夜班作业、超时加班以及周末工作，并定期开展行为平安观察与沟通。
第十五条 行为平安观察与沟通打算至少应包括以下内容：
-平安观察人员；
-平安观察的区域；
-按年度编制的行为平安观察与沟通日程安排表；
-行为平安观察与沟通报告的要求。
行为平安观察与沟通打算表(见附录A)。
第十六条 制定和施行平安观察与沟通打算时，可考虑不同岗位、不同区域的穿插平安观察与沟通，非本区域内人员进展平安观察与沟通时，应有本区域员工陪同。
第十七条 各级治理人员负责执行其所属区域或部门的平安观察与沟通打算；分析平安观察与沟通报告结果；制定、执行并跟踪平安观察与沟通报告整改打算，并提供必要的资源。
第十八条 行为平安观察与沟通打算活动范围可结合领导干部HSE审核联络点“进展，也可覆盖其他挪动作业、道路交通活动和业务范围内的相关承包方活动。
第十九条 有打算的平安行为观察与沟通活动频次：公司机关人员每半年不少于1次，厂（处）机关人员每季度不少于1次，作业区（大队）机关人员每月不少于1次，班站操作员工每星期不少于1次。
有打算的观察时限：现场观察以及