关于签订聘用合同和岗位聘用合同的说明.doc

关于签订聘用合同和岗位聘用合同的说明.doc关于签订聘用合同和岗位聘用合同的说明
发布时问：2013年06月08 口 15:42 |作者：人事处/离退休丄作处|阅读人数：575
各单位：
根据省、市事业单位人员聘用制度及《宁波大学关于第五轮岗位设置、聘 任及考核的原则意见》（宁大党［2013〕8号）文件的有关精神，为做好我校教 职工聘用合同及岗位聘用合同的签订工作，现将有关事项通知如下：
一、聘用合同签订的说明
（-）无固定期限合同的签订
1、 原签订无固定期限合同的人员无需续订。
2、 原签订有固定期限合同的人员，若符合下列情形之一的可提出签订无固 定期限合同：
（1） 连续工龄满二十五年（实足）；
（2） 在本单位连续工作满10年且距国家规定的退休年龄不足10年（实足）。
请单位汇总提出签订无固定期限合同人员名单（汇总表请到人事处内网第五 轮岗位聘任专栏-表格下载处下载），统一到人事处领取聘用合同书。
（-）有固定期限合同的签订
1、 签订变更（续订）合同记录。
原签订有固定期限合同的人员续订有固定期限合同（填写变更/续订合同记 录），聘用合同的起始日期续上期聘用合同的终止时间，聘用合同的终止日期一 般为2015年12月31日。若上期聘用合同的终止时间晚于2013年6月30日的， 则暂时无需续订，待合同到期前30 H,再来人事处办理续订手续。
2、 签订聘用合同书。
（1） 新引进人员尚未签订聘用合同书的人员，其合同起始时间为报到时间， 终止时间为2015年12月31 0；
（2） 原新引进博士提前完成任务，需签订聘用合同书，合同起始时间为2013 年1月1日，终止时间为第一份聘用合同的起始时间加10年。
二、岗位聘用合同签订的说明
（-）岗位聘用合同的分类
岗位聘用合同分为教师岗位、其他专业技术岗位、管理岗位、辅导员岗位和 工勤技能岗五大类。
（二） 岗位聘用合同签订类别说明
1、 现任学院、机关部门及直属单位副处级及以上领导职务，且具有副高以 上专业技术职务的专任教师，应分别填写“教师岗位”和“管理岗位”两份岗位 聘用合同；
2、 现任学院、机关部门及直属单位副处级及以上领导职务，且具有副高以 上专业技术职务的其他人员（除专任教师以外），应填写管理岗位聘用合同，其 中事业单位岗位级别应分别填写管理的级别和专技的级别；
3、 教师请填写教师岗位聘用合同；
4、 教辅人员请填写其他专业技术岗位的岗位聘用合同；
5、 管理人员请填写管理岗位的岗位聘用合同；
6、 辅导员请填写辅导员岗位的岗位聘用合同；
7、 工勤人员请填写工勤技能岗位的岗位聘用合同；
8、 终身教授不用签订岗位聘用合同，特聘教授（包含学校享受年薪制人员） 聘期尚未结束的暂时不用签订岗位聘用合同。
（三） 岗位聘用合同签订时间说明
岗位聘用合同的起讫日期一般为2013年1月1日至2015年12月31日，其
中2013年1月1日以后引进人员的岗位聘用合同起始日期为签订聘用合同时间 的起始时间。原聘用合同终止日期介于2013年6月30日至2015年12月31日 之间的，则岗位聘用合同终止