卫生创建资料.doc

卫生创建资料.doc蚌埠天洋中西医结合医院卫生创建工作总结
我院领导班子十分重视卫生先进单位创建工作，通过宣传教育、 规范管理、整治环境，营造了浓郁的氛围，增强了员工卫生意识等等。
我们的主要做法是：
一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处，摆上重要位置
创造一个卫生、安全、健康、美丽、和谐的工作环境是有利于全 院员工身心健康的民心工程，我院成立了以主要负责人为组长的“爱 国卫生创建领导小组”把卫生做为一项重要工作来抓，建立了一把 手负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体干部职 工参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事 事有人管，处处有人管，时时有人管。同时将卫生纳入全院岗位目 标责任制，和医疗工作一起部署、一起检查、一起考评。明确了一 岗双责制，各部室的主要负责人既对本单位的业务工作负责，又对 卫生负责；实行了一票否决制，凡卫生工作不过关的科室，年终取 消奖优评先资格。形成了一把手亲自抓、负总责，各部室负责人具 体抓，全公司员工共同参与、齐抓共管的格局。并创建“除四害” 领导小组和健康教育领导小组，分工明确，责任到人，层层抓落实， 事事有记录。设有痰盂、纸篓、果皮箱等必要的卫生设施；各种车 辆定点存放，整齐有序。室内卫生由员工自己动手。做到门窗、墙 壁、天花板无积尘、蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；墙壁
整洁，无乱刻乱画；室内物品及盆景花卉摆放整齐，设有必要的卫
生设施，公共场所设有禁止吸烟标志。
二、广泛宣传，营造爱国卫生的好氛围
我院在“医院是我家，卫生靠大家” 口号的引领下，通过召开全院员 工大会，进行了深入而广泛的宣传发动，进一步增强了广大员工的文 明卫生意识，统一了思想，形成了人人参与，个个动手，大家出力作 贡献的新局面。同时，利用每年四月份爱国卫生月活动，集中开展对 不文明、不卫生言行的规范教育和整治活动，提高文明言行、卫生习 惯的形成率，掀起了“讲文明、树新风”创卫工作热潮，促进了文明 之风和卫生观念的形成。
三、建章立制，完善卫生管理监督长效机制
建立爱国卫生工作责任制，保持良好医院形象。健全完善卫生 管理制度，深入开展爱国卫生工作。提出了 “四化”、“六无”的要 求，即办公室清洁卫生要做到“亮化、净化、美化、绿化”公共场地 要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；同 时将个人环境卫生行为的考核与个人创先挂钩，有力的保证了制度的 贯彻执行。并且落实卫生检查制度。
四、健康教育，常抓不懈
为了使创建活动开展得深入人心，扎实有效，我院设立了健康教
育专栏，结合不同季节更换内容。我们定期请医院专家给员工上健康 教育课，讲流行病预防等知识。在医院醒目的地方张贴健康宣传标语、 禁烟标志。大力抓好环境卫生的宣传教育，提高干部职工环卫意识。 利用集中学习，加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、 世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。并且 开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体员工做到：随手关闭 水龙头，节约每一滴水；不乱扔废物；不用、少用一次性筷子；自觉 回收废纸、旧电池等；定期组织员工开展文明礼貌月活动，上街开展 爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使大家养成了 良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。
五、