专职消防队管理规定.doc

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专职消防队管理规定
第四章
岗位设置
第一条城市政府专职消防队实行岗位制和等级制相结合，其中岗位分为队长（副职）、指导员、队长助理、装备技师、司务长、班长（副班长）、驾驶员、战斗员八个基本岗位，根据需要还可设臵、固定资产管理员、安全员、通讯员、卫生员、文书、炊事员等岗位。等级分为五个等级，由低向高依次为五级、四级、三级、二级、一级。
第二条城市政府专职消防队参照《城市消防站建设标准》，分为一级站和二级站。一级站30-45人，二级站15-25人。
一级站。设队长岗位1名，指导员1名，副队长2-3名，装备技师1-2名，，班长（副班长）6-10名，驾驶员5-9名，战斗员15-18名。
二级站。设队长岗位1名，指导员1名，副队长1-2名，装备技师1名，班长（副班长）2-6名，驾驶员3-5名，战斗员6-10名。
政府专职消防员等级的比例分别定为。五级约占总数的25%、四级不超过总数的40%、三级不超过总数的20%、二级不超过总数的10%、一级不超过总数的5%。
第五章
人员职责
第十四条队长职责
政府专职消防队实行队长负责制，队长对全队工作负主要责任，具体负责全队的执勤、训练、防火、灭火执勤和行政管理工作。

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（一）领导全队人员时刻做好灭火战斗准备，组织指挥全队完成灭火救援战斗任务，做好战评和总结。
（二）组织开展业务训练，按照计划完成训练任务，提高中队人员的技术水平。
（三）加强行政管理，带领全队人员认真执行有关规章制度，建立正规的执勤备战、教育训练、工作和生活秩序，预防各种事故、案件。
（四）掌握责任区的消防水源、交通道路和房屋建筑结构等情况，制定并熟悉重点保卫单位（部位）灭火作战预案，组织实地演练。
（五）熟悉掌握全队的车辆和器材装备，教育和督促部属管好、保养好车辆和器材装备。
（六）深入责任区开展的防火检查，督促整改火险隐患，积极开展消防宣传，协助单位组建、培训义务消防队。
（七）管理好本队伙食、经费和物资，努力改善队伍的物质生活。
（八）教育和监督全队人员严守国家机密，检查、督促、落实安全措施，预防各种事故。
（九）熟悉全队人员情况，关心爱护队员，帮助他们解决实际困难，协同指导员做好思想政治工作。
（十）领导全队积极完成上级赋予的其它任务。
副队长在队长和指导员的领导下协助开展工作。在队长离职期间，代行其职责。

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第十五条指导员职责
指导员与队长同对全队工作负主要责任，负责全队的执勤、训练、教育和组织建设工作。
（一）开展教育。组织全队人员学习国家路线、方针、政策，结合形势任务开展职业道德、战斗精神、时事政治和安全教育。
（二）做好队员思想工作。熟悉全队人员的个人经历、特长和家庭情况，掌握思想动态，注意解决实际问题，表彰先进，调动积极因素。
（三）做好党团、工会等组织建设。组织党支部建设，进行党性教育和党员发展工作、指导共青团开展工作和组织完善职工委员建设。
（四）组织全队的科学文化知识学习和“两用人才”培训活动，组织开展文体活动，活跃队伍氛围。
（五）认真学习消防业务知识，积极参加并组织（在担任执勤队长时）各项训练，同其他队长轮流担任执勤队长，协同队长做好行政管理工作，努力提高灭火战斗的指挥能力。
（六）完成上级赋予的其它任务。
第十六条副队长职责
副队长主要职责是协助队长、指导员做好队伍的管理、业务训练、执勤备战等工作。
（一）协助队长和指导员做好执勤战备工作。
（二）指导班长加强日常管理，督促战士认真执行条令、条例和规章制度，保持中队良好的秩序。

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（三）熟悉和掌握队员的思想、学习、工作、训练、生活等情况。
（四）协助队长和指导员掌握队伍形势，提出加强队伍管理和安全工作的意见和建议，充分发挥模范带头作用，做好表率。
（五）协助队长和指导员分析训练形势，研究制订训练计划，维护训练纪律，督促做好训练中的安全工作。
（六）协助队