德龙钢铁-机修主任绩效考核表.doc

绩效考核表
被考核者
考核者
指标 考核
分类 指标
经济指
标完成
率
安全方
面
工作
业绩
文明生
产方面
质量方
面
工作
责任心
公平公
正意识
工作
态度
团队
建设
员工培
养意识

所属部门
机动处
职位名称
机修主任
考核者职位
副处长
考核期
权重
量化标准
得分
得分依据
（%）
打分标准
区间
90≤P≤ 100，P=实际完成经济指标／计划经济指标
91－100
80≤P＜ 90
P= 实际完成经济指标／计划经济指标
81－90
40
70≤P＜ 80
P=
实际完成经济指标／计划经济指标
71－80
50≤P＜ 70
P=
实际完成经济指标／计划经济指标
51－70
0≤P＜50
P=
实际完成经济指标／计划经济指标
0－50
车间没有发生安全事故，并避免安全隐患
91－100
车间基本没有发生安全事故，安全制度健全
81－90
10
车间发生一般安全事故
71－80
车间发生较大安全事故
51－70
车间发生重大安全事故
0－50
车间完全能定置摆放，严格按
5S 要求管理
91－100
车间能定置摆放，按 5S 要求管理
81－90
10
车间基本能定置摆放和按 5S 要求管理
71－80
车间不能定置管理，没有按
5S 要求管理
51－70
车间完全不能按文明生产组织生产
0－50
车间没有出现任何质量事故
91－100
车间出现较少次要质量事故
81－90
10
车间出现一般质量事故
71－80
车间出现较大质量事故
51－70
车间出现重大质量事故
0－50
有强烈的责任心，从来没有失职行为
91－100
有较强的工作责任心，极少有失职行为
81－90
10
有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为
71－80
有一定的工作责任心，时常有失职行为
51－70
基本上没有工作责任心，工作失职习以为常
0－50
有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属
91－100
10
有较强的公平公正意识，极少偏袒下属
81－90