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美容院内部管理制度
管理大纲
为加强管理，完善各项工作，促进美容院发展壮大，提高经济效益，特制订本规章制度。
全体员工必须遵守美容院的章程及规章制度和各项决定、规定、纪律，对任何违反美容院章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏生活馆财产；禁止任何个人损害美容院形象、声誉、利益，破坏美容院发展。
通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术，不断完善美容院的经营、管理体系，不断壮大美容院实力，提高经济效益。
美容院实行“按劳分配”、“多劳多得”的分配制度；鼓励员工发挥才能、多作贡献，对有突出贡献者或美容院经营管理提出合理化建议者，将予以奖励、表彰。
提倡全体员工学习知识，为员工提供学习、深造的条件、机会，努力提高员工的素质和水平；为员工提供平等的竞争环境和晋升的机会，鼓励员工的素质和水平。
提倡员工团结互助、同舟共济，发扬集体合作和集体创造的精神。
全体员工应爱护美容院内一切物品，提倡厉行节约，反对铺张浪费。
人事管理制度
（一）、美容师职责
严格遵守店内的各项规章制度，服从上级主管的工作安排。
热爱本职工作，积极进取，努力学习专业知识，努力提高专业技术技能，树立服务意识，注重服务态度，为顾客提供优质服务。
熟悉操作规程和操作规范，并严格遵照执行。
日常工作中出现的问题，主动提出合理化建议和改进性措施，把顾客提出的意见和建议即使上报店长，积极配合店长工作。
客人到店后严格按照公司服务规范服务与客人。
客人数据填写要即使、准确、清楚、工整并签名确认。
根据客人的情况，定期或不定期对客人进行恰当的 回访，并记录详实，并将自己服务客人的护理设计进展及分析记录清晰。
配合店内主管做好客人的铺垫，与客人达成沟通的一致，促进业绩提高。
做好所负责的区域清洁，仪器保养维修等。
必须完成公司或主管布置的学习任务并通过考核。
按时完成每日《美容师操作记录》的签字与复核、《业绩日报表》、《客人护理情况记录》等报表，并与月末协助店长做好《个人业绩分析表》。
（四）保洁员岗位职责
负责美容院所有环境的卫生（参考卫生标准）
按操作标准和要求，及时清理、更换、消毒、洗涤毛巾、床罩、美容师服、拖鞋等店务用品，并保障有关设备的正常使用。
每半小时检查一次卫生间及洗手池的卫生；
监督美疗师换水是否按规定（把杂物倒进水池内，换完水擦拭洗手池边缘，保持干净），必须随时提醒美疗师注意维护卫生环境。。
第三章考勤制度
美容院营业时间为早上10：00—晚上10：00，早上9：40到店签到。
每日前台严格按考勤制度记考勤，次月（）日将考勤表报给店长。
设有全勤奖，每月无迟到、早退、请假者，可获得当月全勤奖50元；全年无迟到、早退、请假者，另可获年全勤奖100元。
中间有1小时吃饭时间，美容师外出吃饭必须更衣，禁止穿工作服。如有超出者，按迟到处理。
迟到20分钟以内，罚款20元，迟到20分钟—1小时，罚款50元，迟到1小时，按旷工处理，当月累计2次（含）以上罚款加倍，全年累计15次（含）以上，扣除当年奖金。
请事假一天，扣当日工资，每月累计2天扣除当月奖金，每年累计15天以上扣除当年奖金。事假必须提前一天申请，当事人签字，主管经理签字。
每月可享受带薪病假1天，请病假必须