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自我认知与自我评价
第一节 气质性格与职业
一、气质与职业
气质（temperament）是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理动力学特征。人的气质差异是先天形成的，受神经系统活动过程的特性所制约。
（一）气质及其分类
胆汁质(好斗型)：情绪兴奋性高，反应迅速，心境变化剧烈，抑制能力较差；易于冲动，性情直率，不够灵活；精力旺盛，动作迅猛，性情暴躁，脾气倔强，容易粗心大意；感受性低而耐受性较高；外倾性明显。（代表人物：李逵，张飞等）
多血质：情绪兴奋性高，思维言语动作敏捷，心境变化快但强度不大，稳定性差；活泼好动，富于生气，灵活性强，乐观亲切，善于与人交往；做事浮躁轻率，缺乏耐力和毅力；不随意反应性强，具有可塑性，外倾性较强。（代表人物：王熙凤）
粘液质：情绪兴奋性和不随意反应性都较低，沉着冷静，情绪稳定，深思远虑；思维语言动作迟缓；交际适度，内心很少外露，坚毅执拗，淡漠，自制力强；感受性低而耐受性较高；内倾性较高并且明显。
（代表人物：林彪，薛宝钗）
抑郁质：感受性很强，善于觉察细节，见微知著，细心谨慎，敏感多疑；内心体验深刻但外部表现不强烈，动作迟缓，不活泼；易于疲劳，疲劳后也易于恢复；办事犹豫和缺乏信心；内倾性明显。
（代表人物：林黛玉）
（二）气质与职业的匹配
二、性格与职业
（一）性格及其分类
性格是指一个人对事物的稳定态度以及与之相适应的习惯化了的行为方式，在一个人的人格中处于核心地位，它决定着个人的活动方向，是个人区别于他人的最主要特征。
迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)表征人的性格，是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。
大五人格OCEAN ，九型人格（略）
这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，即
　　① 外倾(E)－内倾(I)
　　② 感觉(S)－直觉(N)
　　③ 思维(T)－情感(F)
　　④ 判断(J)－知觉(P)
　　四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。
外倾－内倾区分个体的最基本的维度-倾向于外部还是内部
感觉－直觉个体接受信息的方式不同
思维－情感这是从作决策的方式来看
判断－知觉这是从喜好的生活方式来看
16种性格类型