吉林大学杰出(优秀)青年人才培育计划实施.doc

本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
吉林大学杰出(优秀)青年人才培育计划实施

本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
第一篇：吉林大学杰出（优秀）青年人才培育计划实施实施办法（试行）
为全面贯彻落实科学发展观，加快高层次创新人才的培养，提高我校科研水平和创新能力，调动我校科研人员的极性，培养造就若干学术基础扎实、具有创新能力和发展潜力的青年学科带头人，培育国家杰出青年科学基金和优秀青年科学基金获得者，设立“吉林大学国家杰出（优秀）青年科学基金后备人选培育计划”[以下简称“培育计划（杰出）”、“培育计划（优秀）”]。为规范“培育计划”的执行，根据有关法律法规，制订本办法。
第一条申请条件
，在自然科学各学部在岗工作；
，爱岗敬业，有强烈的事业心和奉献精神，身体健康；
，“培育计划（优秀）”申请人年龄不满35周岁，“培育计划（杰出）”申请人年龄不满40周岁；
，是本学科学术带头人或学术骨干，已列入本单位人才培养计划；
，已经取得重要科研成果，在本研究领域崭露头角，具有一定学术影响力。承担过1项以上国家自然科学基金项目。同等条件下，优先支持在重点实验室、重点学科中工作的优秀青年教师。
。每人只能获得一次同类计划资助。“培育计划（优秀）”入选者如果获得国家自然科学基金委员会优秀青年科学基金的资助，在获得国家自然科学基金资助的第二年（含）后，可以申请“培育计划（杰出）”资助。
第二条申请、评审和批准程序
，受理时间为4月初；
，申请者需填写《吉林大学国家杰出（优秀）青年人选培育计划申请书》，提交到所在学部；
学校实行限项资助，限项名额分配到各学部。各学部组织专家对本学部的申请人进行评选，按限项名额报学校科技处；
，公示后无异议者入选“培育计划（杰出）”或“培育计划（优秀）”。入选者须与学校签订《吉林大学国家杰出（优秀）青年人选培育计划任务书》，确定培育目标，明确研究内容、预期目标及标志性成果等，所在学院须在《任务书》签署承诺意见。
第三条保障条件
，资助额度为“培育计划（优秀）”10万元，“培育计划（杰出）”20万元，从基本科研业务费中支出。另外，学校将在校内有关科技资源分配方面向入选者予以倾斜；
，加强管理，倾力培养，使其尽快获得国家杰出（优秀）青年科学基金的资助。鼓励学院给予配套经费支持，同时希望学院在工作安排、资源配置等方面为入选者提供便利条件。
第四条经费的使用
《吉林大学基本科研业务费管理办法》（校发[2021]208号）的规定；
2.“培育计划”入选者若擅自离岗或调离学校，须退还本计划资助经费。
第五条管理与验收
1.“培育计划”入选者，每年年底应向学校科技处提交书面度报告，汇报资助计划的实施、进展情况以及经费使用情况等；
，“培育计划”入选者每年必须申请国家自然科学基金相应的人才项目；
3.“培育计划”入选者获得国家杰出青年科学基金或优秀青年科学基金资助，视为完成培育目；。
4.“培育计划”结束后，入选者须向学校科技处提交书面结题报告及经费决算；
，适当调整本计划限项名额。
第六条“培育计划”资助项目所涉及知识产权管理等事宜，按学校有关规定执行。
第七条本办法自公布之日起执行，由学校科技处负责解释。
第二篇：吉林大学杰出（优秀）青年人才培育计划实施办法吉林大学国家杰出（优秀）青年科学基金后备人选培育计划
实施办法（试行）
为全面贯彻落实科学发展观，加快高层次创新人才的培养，提高我校科研水平和创新能力，调动我校科研人员的极性，培养造就若干学术基础扎实、具有创新能力和发展潜力的青年学科带头人，培育国家杰出青年科学基金和优秀青年科学基金获得者，设立“吉林大学国家杰出（优秀）青年科学基金后备人选