公司企业科学发展观心得体会.doc

公司企业科学开展观心得体会
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公司企业科学开展观心得体会
　　科学开展观是最近我们可以在新闻，网络和报纸上看到出现频率最高的词语，身为一名党员关注科学开展观和学习科学开展观理所应当成为我们学习的主题。党的十七大在理论创新上的一个重大奉献,就是把科学开展观等重大战略思想,与改革开放以来形成的邓小平理论和“三个代表〞重要思想一起,整合为中国特色社会主义理论体系。十七大报告中强调:
“加强和改良思想政治工作，注重人文关心和心理疏导〞。这一论述，表达了我党思想政治工作的新变化，严肃的思想政治工作由教育人转变为关心人内心的感受，通过对人的关心、社会对人的关爱，拉近党与人民的距离。而这些也正是一个和谐企业所必须有的，一个企业实现和谐要有一个前提和根底，这与整个社会和谐的前提和根底是统一的。
4月10日，我们公司召开深入学习实践科学开展观活动发动大会，会上**总经理谈到如何通过开展深入学习实践活动把科学开展观结合到企业实践中，进一步提升企业的竞争力，促进企业又好又快开展。我觉得在深入贯彻落实科学开展观，打造坚强电网的实践中，工作节奏日益加快，工作标准不断提高，给员工带来了一定的身心压力。这种情况下，党组织应坚持“以人为本〞的管理理念，建立双向沟通机制：一是抓好企业重大决策的宣传沟通工作，让广阔员工明白企业的绩效目标与自己分担的责任目标是一致的，只有完成好个人的目标，才能保证企业整体目标的实现，企业的生存与开展同个人的生存与开展是息息相关的。二是认真倾听员工的心声，理顺员工情绪，更多的关心员工身心健康，多为员工做一些实在的事，解决一些实际困难，做好有利于员工的“小事〞，让员工感受到企业的关心和保护，从心理上亲近企业，形成企业内部良好的人际关系和宽松的工作环境，这样便能更好的创立和谐的企业。
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十七大报告明确提出，“构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在开展的根底上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。〞国有企业必须在构建和谐社会上发挥积极作用，通过开展增加物质财富、不断改善职工生活、保障社会公平正义、不断促进和谐。企业不但要实现又好又快的开展，而且要把开展与和谐建设紧密结合，实现科学开展、和谐开展。一个负责任的企业，在构建和谐社会的实践中，应当处理好企业内外部的四个和谐关系：
一是企业开展与员工开展和谐。践行“与员工共创辉煌〞的理念，大力改善员工的学习、工作、生活条件，形成有利于企业与员工共同开展的良好环境。
二是企业开展与相关方和谐。坚持以“共赢共享，直到永远〞、“互惠双赢，诚信永恒〞等文化理念为指导，与相关方建立和谐的合作关系。
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三是企业开展与经济社会和谐。任何企业都是以社会为依托，在特定的环境中谋求生存和开展的，社会环境优劣与企业开展息息相关。
四是企业开展与生