施工员聘请合同.doc

施工员聘请合同.doc瑞华新城•桂园建筑工地项目经理聘用合同
甲方（用人单位）:
乙方（劳动者）:
姓名:
身份证号码:
联系电话:
主要负责人: 身份证号码: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和、平等自愿、协商一致、诚实信 用的原则订立本合同。
、劳动合同期限
合同期从基础放线起至外墙施工完毕时止。（具体时间： ）
二、 工作内容和工作地点
1、 乙方的岗位为项目经理及施工员。
2、 乙方的工作任务和职责见“附件一”。
3、 乙方的工作地点为新田县瑞华新城•桂园商住楼。
三、 工作时间和休息休假
乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到 旷工。
凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工检査管理。
乙方回办公室做资料的时间要尽量避开重要施工时段，做到现场管 理和做资料两不误。
4、乙方每月2天假日。但必须不在施工关键时间休假，并提前请假。
四、 劳动报酬
1、 乙方正常工作时间的工资为人民币8000元。
2、 甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，除晚 上加班给予计时加班补助外，其他时间不给予补助，但不安排补休。
3、 该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。
4、 工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
5、 甲方每月30日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，贝IJ提推 迟最近的工作日支付。
6、 乙方应保留一个月的工资8000元作积压工资。
五、 社会保险和福利待遇
1、 临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、 等社会保险的手续。只办理意外伤害保险（保险金每年200元）。
2、 乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期内不支付病 假工资。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳 动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
2、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人 员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门 检举、控告。
3、 乙方因工负伤或者意外，甲方应按照政策予以补偿。
七、 权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体
情况由乙方承担赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。
八、 合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后 的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止
（一）解除
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1） 乙方严重违反甲方规章制度的；
（2） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（3） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定 的工作；
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1） 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（2） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（3）