终止劳动合同.doc

终止劳动合同.doc终止劳动合同
终止劳动合同1 根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以
下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工 作。
3、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行按排的工作。
4、 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利 益造成重大损害。
5、 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方 协商同意终止合同。
6、 劳动合同约定的其他条款：
乙方应于年月日前办理调出手续；
存档费用由方负担。
住房公积金于年月日(封存或转出)。
甲方：
乙方：
年 月曰
终止劳动合同2 甲方： 公司
乙方： 身份证号码：
鉴于:
乙方于——年—月—日进入甲方工作。最近的劳动合同签订 于——年——月———日，
合同期限自——年——月——日起——年—月——日止。
现因 O
根据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同。经双 方协商一致，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下，以兹 共同遵守。
前述劳动合同于——年——月—日解除/终止。
甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、 保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。
根据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金
总计人民币 元;除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补
偿。该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，按照国家规定执行。
双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等, 在 年 月 日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作 和离职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿 一次性支付给乙方。
乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第 三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信 息。若有违反，造成甲方损失的，乙方应承担由此产生的一切责任。 商业秘密是指甲方所有的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相
关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信 息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的所有信息或 相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为 保密。
双方确认，本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最 终解决方案。除本协
议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关 系。
7•本协议经双方签署后生效，一式两份，双方各执一份，并具有 同等法律效力。
甲方： 公司（签章）
—年__月—日
乙方： （签章）
—年__月—日
终止劳动合同3 甲方：
法定代表人：
经营地址：
乙方：
性别：
身份证号码：
家庭地址：
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成
如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、 乙方于 年 月 日与甲方签订的劳动合同，
该劳动合同期限为 年 月 日至 年 月
日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于 年 月 日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终 止。
二、 根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终
奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计 元整。
三、 《劳动合同书》终止后，乙方应于 年 月 日
前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、 资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向 甲方移交清楚；同时，报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作 事项。
四、 具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的'内容应当交接 给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗 留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品 等内容，甲乙双方签字确认。
四、 签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任 何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它 一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由 向甲方主张任何权利或提出任何要求。
五、 乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自 对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第
三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数 据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形 式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披 露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各 类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定 承担违约责任。