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“国培计划（2019）——宁夏培育性示范县（西夏区）考核评价”.doc

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“国培计划（2019）”——宁夏培育性示范县（西夏区）
西夏区兴泾镇回民一小考核要求
本项目从任务学习与拓展学习两个维度对学员进行考核，激励学员以本项目学习为契机，养成常态研修学习。网络研修考核满分100分，60分为合格，考核合格后颁发结业证书具体如下：
1、校级管理员
评价指标
指标描述
分值
工作计划
形成核心素养校本化推进工作计划，以简报形式上传
25
组织管理
%：计10分；95%—99%；计8分；90%—94%；计6分；90%以下不记分。
20
%：计10分；95%—99%；计8分；90%—94%；计6分；90%以下不记分。
综合测评
对教师落实核心素养的成果进行阶段综合评价，将评价分数上传至平台的30分，否则不得分。
30
典型案例
形成落实核心素养的典型案例，上传平台。
25
2、校级房主考核
评价指标
指标描述
分值
专业学习
观看网络课程达到200分钟，得20分。
20
研修策划
形成落实核心素养的教研活动计划，以简报形式上传。
10
活动组织
组织落实核心素养课例研修活动，提交活动简报不少于2篇，每篇10分。
20
案例提炼
推出一节校级优质课例（教学设计+教学课件+说课稿+教学反思），上传至本地课程
20
研修指导
对本组教师阶段成果进行评分（按照线下实践测评量表评价分数），完成100%，计10分，完成80—90%以上计8分，完成60—79%计6分，低于60%不计分。
10
推荐本坊20%个人作品集，20%，计10分；15—19%，

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