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员工教育培训计划
一、总目
第一条本计划以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。
第二条本公司为储备人才的长期培训或短期培训,均需依本章所列之条例进行。
二、培训目标
第三条本节所列培训目标,是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。
第四条凡计划培训时,首先确定这一培训是新进员工培训或在职培训。
第五条订立目标时应注意如下事项:
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,加强安全的工作习惯?
,尤其是减少浪费的习惯?
,以打破生产技术上的瓶颈现象?
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,以便在工厂扩充时,指导新进员工?
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三、学习方针
第六条确定培训目标后,需确定学习的主题,下列各项,可以帮助人事部门决定在职人员了解其义务、责任与学习态度。
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,以增进其工作成效?
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