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2014年综合部年度工作总结
日期：
汇报人：刘风云
2021/3/10
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2014年工作总结
2014年转眼过去，不知不觉迎来了新的一年——2015年。回顾2014年，综合部围绕体系文件、人事、行政、后勤、工厂基建”等五大职能做好各项工作。
一年来，综合部在公司、工厂领导的指导下，在各部门同仁的大力支持下，经过部门员工的共同努力，发挥团队协作、充分发挥好承上启下、联系左右、协调各方的作用，基本完成公司下达的各项工作任务。
为总结经验，找出克服不足之处，促进本部
门各项工作在2015年再上一个新台阶，现将2014年度
全年工作按以下总结汇报如下：
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第一章 综合部部门工作汇总
2014年综合部工作总结
第二章 工厂体系工作汇总
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华柏阳光人员分布图
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第一章 人事、行政、后勤、基建工作汇总
一、人事工作
1、工厂总人数分布如下：
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2、工厂各部门人员分配比例
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3、 工厂员工学历分析与占比
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4、员工年龄分析与占比
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5、人事、培训工作汇总及分析
根据以上图表表明：
工厂今年根据公司的发展，2014年度招聘新员工35人，%。进行体检计56人，在职：19人，入职：35人，离职2人；新增社保25人，退保4人。整理人事档案57份，确保一人一档。
工厂招聘按文件要求进行招聘，在学历、年纪上进行筛选，据统计工厂本科学历12人，大专学历14人，中专学历22人，初中学历10人。%。年纪18-30岁计 23 人，30-45岁计划26人，45岁以上计8人，18-45岁人员占总人数的86%。以上数据说明人员均符合招聘要求。
本年度组织培训共计41次，内部培训以三体系文件为指导文件，进行质量、环境、安全进行培训。
其中内部培训37次，外部培训4次，外训：安全2次（外请老师及相关人员参加安全培训），技能培训1次，并取证。
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二、行政、后勤、基建工作
本人刚汇报的工作是按工厂各部门的人事工作汇报，现就综合部部门工作时行汇报：
综合部目前人员分布：实际共计10人：其中保安4名，食堂1名，清洁1名，采购1名，人事行政专员（体系专员）1名，现场管理1名（9月24号入职），部长1名。
本年度工厂未发现盗窃案件，4名保安不仅确保工厂安全，同时也兼备工厂厂区的环境卫生及工厂垃圾的清运工作，给员工创造了一个干净的活动厂区。
食堂及清洁人员，在工厂人员不断增加，未增加人员，两个协作的情况下，保质保量确保员工吃饭事宜及宿舍楼的清洁工作。
采购人员，在订单与生产线增加的情况下，确保物资采购的及时性，同时也能及时处理票据。除此之外，确保工厂的水电费的统计、交纳及员工上下班的接送工作。
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