计生统计工作总结.doc

1 /20 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- 计生统计工作总结篇一:人口计生统计工作总结 2006 年我区人口计生与卫生局紧紧围绕年初确定的工作目标,努力夯实工作基础,通过优化统计队伍, 注重统计质量,规范业务管理,深化优质服务等措施, 全区计划生育统计工作取得了新的进展。一、全力优化统计软硬件环境一是领导重视,不断加大硬件投入。 1、抓源头,新增高配置服务器众所周知,自从 2002 年嘉兴市计划生育工作引入信息化概念以来,我们南湖区的信息化进程也不断加快, 但是由于现阶段使用的硬件设备的老化,我们已经越来越感觉到信息爆炸和技术变革带来的强大压力,如何变被动为主动,适应计划生育信息发展的潮流已经成为我局不得不考虑的问题。为进一步加快我区人口计生工作信息化的进程,在坚持我区政务信息化总体目标的前提下,我局经研究决定,购买了一台高配置的 2 /20 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- 戴尔服务器,以保证我区计划生育信息工作更全面、更快速的发展。 2、抓节点,大幅更换 PC 机服务器跟上之后,在镇中普遍存在着两个方面的问题。一方面各单位硬件较差,机子严重老化,另一方面操作员水平一般,难以适应工作要求。今年我区所有镇都至少更换了 1台全新的 PC 机,5个街道办事处为其每个下属社区都增添了一台电脑和打印机。同时对各镇统计人员进行了育龄妇女网络版软件操作的强化培训,三月份指导新兴街道办事处计生办对所辖 10 个社区居委会安装社区综合平台应用软件,并对社区计生专干进行软件操作培训,提高计生统计质量,加速了计生信息化建设进程,切实提高了统计员的计算机操作水平。二是素质提高,不断优化软件环境。统计工作是一项责任性强,业务性强,工作量大的差事,需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍,为炼就一支这样的队伍,区人口计 3 /20 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- 生与卫生局领导高度重视,主要从三个方面来强化统计工作。 1、充实统计队伍。今年镇干部队伍换届调整以来, 区人口计生与卫生局组织对全区的 11个镇、街道的计划生育工作人员进行考察考核,在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层,优先考虑统计工作,挑选了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个镇的统计岗位,其中有 7个镇、街道计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员,新到任的同志平均年龄 28岁,目前我区统计人员平均年龄为 33岁。统计人员到岗后,区人口计生与卫生局一方面加强工作作风建设,让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织 11个镇、街道的统计人员和村委会计生专干开展统计业务知识培训 3期,参培人员 180 余人, 重点学台应用等方面的知识。同时还利用在某项统计的开展上有特色的镇开现场会等形式,分析统计工作中的热点、难点问题,畅谈相应的对策和办法。现场会注重业务知识灌输与特色工作介绍并举,提高了统计员的业务水平又开阔了视野,增强了他们的工作责任心、 4 /20 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- 使命感,使全区统计队伍的整体素质得到了进一步提高。在 9月份的业务评估中大部分镇统计工作扎实到位,一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。 2、强化业务工作。根据浙人口计生委〔2005 〕64号文件、嘉市人口计生委〔 2005 〕101 号文件精神,为进一步提高基础信息质量,今年区人口计生与卫生局在区内各镇大力开展了人口和计划生育基础信息评估工作。通过区人口计生与卫生局的自查和嘉兴市人口计生委的评估,使我区能及时发现问题,并加以解决。针对信息缺项,我们进行了集中的补录;针对网上迁移的延迟现象,我们统一由区人口计卫局下发