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关于卫生宣传教育3000字
　　关于卫生宣传教育论文3000字(一)：党建引领国有企业卫生计生宣传教育工作论文

　　摘要：卫生计生宣传教育工作在国有企业还面临着队伍构建不成熟、媒体矩阵缺失、党建优势不突出等问题，严重影响该项工作的质量，可以从党建优势、媒体矩阵、宣传队伍、监管机制等方面入手，解决卫生计生宣传教育问题，为各项工作的发展提供保障。

　　关键词：党建；国有企业；卫生计生宣传教育工作

　　为了更好地适应卫生计生工作新形势、新特点，进一步推进国有企业卫生计生工作的转变，提高国有企业全体人员综合素养，保障全体人员的身心健康，落实和强化卫生计生宣传教育工作显得尤为重要。卫生计生工作如何在国有企业实施和发展，首要任务就是卫生计生宣传教育工作，落实宣传教育工作，才能更好地保障卫生计生工作质量。

　　一、国有企业卫生计生宣传教育工作所存在的问题

　　〔一〕没有发挥党建工作优势

　　国有企业发展卫生计生宣传教育，最大的依赖就是党员干部，但是由于工作难度强度的影响，并没有发挥党员带头的优势。原因有：一是党建工作与卫生计生宣传工作相脱离，二是工作重点侧重于国有企业岗位职责。在这种情况下，不可防止导致卫生计生宣传教育工作效果下降，难于到达预想效果。

　　〔二〕媒体矩阵还未完善

　　国有企业宣传和实施需要投入大量的人力物力和财力，但是在实践中，各个国企的宣传伎俩千篇一律，以通告为主，进行的卫生计生教育培训非常有限。这主要下列几点原因：第一，宣传经费缺乏。国有企业发展卫生计生工作，所需要的费用是否由国家经费下拨还是由国有企业负责还是不加投入，费用来源问题、费用缺乏问题给企业发展卫生计生工作发展带来一定的难度；第二，宣传平台缺乏。国有企业发展卫生计生宣传教育工作，不仅需要宣传经费，更需要宣传设备和宣传平台的整合。但是，在实践中，国有企业应用传统宣传方式居多，诸如专题汇报、下发宣传册等，对于新兴媒体的应用还有待加强。第三，宣传矩阵缺失。宣传矩阵是线上线下料联合的一种宣传方式，国有企业在卫生计生宣传工作上侧重于线下宣传，而线上宣传有所弱化，同时还不足宣传效果的调研，导致卫生计生宣传工作不如人意。

　　〔三〕宣传队伍建设不成熟

　　国有企业卫生计生宣传队伍建设不够完善，主要有下列几点：第一，人力资源调度缺乏。企业管理生产运营是国有企业工作重心，也是人力资源集中输出地，为此在卫生计生宣传教育人员调度上有所弱化，不足专业人士进行卫生计生宣传工作。第二，宣传权限受阻。发展卫生计生宣传的国企工作人员都是兼职劳作，赋予的权利受到国企管理制度和管理人员的限制，难于将宣传教育工作落实到位。第三，主动承当性缺乏。一没有额外报酬，二要投入大量精力和时间，三要从事本职工作，导致职工参与国有企业卫生计生宣传工作的积极性不高，这在很大程度上影响卫生计生宣传教育工作的发展。

　　二、以党建引领发展好新形势下国有企业卫生计生宣传教育工作

　　〔一〕发挥党建作用--提升卫生计生意识

　　国有企业作为我国国有经济的重要组成局部，在经济建设、民生