职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：增值业务开发管理
所属单位：
部 门：增值业务部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
制定增值业务发展战略、规划及具体发展计划。跟踪研究增值业务技术发展，综合分析业务增值发展走势，结合市场需求，提出增值业务发展战略、规划及具体发展计划，并组织实施。
工作关系：
直接上级： 增值业务部经理
同 僚： 增值业务发展管理
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
增值业务的策划：负责跟踪研究增值业务技术，综合分析业务增值发展走势，结合公司其他业务的综合发展，提出增值业务发展战略以及具体发展计划。
技术规范
2
增值业务的调查分析：跟踪增值业务市场发展，对具体的增值业务的收入进行调查分析，为增值业务新业务的开发提供依据。
数据准确
分析合理
3
增值业务的业务宣传：负责各类增值业务的业务方案的制定、整理和宣传工作。
工作规范
宣传效果
4
增值业务的推广：会同综合市场部对增值业务的各类业务进行整合和推广，并制定出合适的促销方案。
业务收入
5
业务指导和增值业务的培训：指导部门相关人员发展增值业务，确保增值业务持续、稳定发展，并承担对相关业务人员的业务培训。
员工技能提高
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
计算机
或
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