年公司新员工培训方案(完整版）.doc

年公司新员工培训方案年公司新员工培训方案一: 培训目的 1 、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境 2 、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。二: 培训程序 1 、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核。 2 、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训, 培训结果以单位和员工书面表格确认为证, 职校负责抽查。三: 培训内容 1 、中心四、培训反馈与考核 1 、各中心一、指导思想: 一流的学校需要一流的师资。为了促进学校的内涵发展可持续发展, 在加强教师队伍建设的过程中, 我们把对青年教师的培养作为学校的校本培训重要内容之一,以此提高青年教师思想素质、理论素质、业务素质、身心素质四个环节,开展一个由普及到提高再到拔尖, 力争在较短时间内为学校建造一支师德高、业务精、理念新的梯队型教师队伍。提高我校的综合竞争力,为我校树名师、育名生、创名校的三名工程奠定坚实的人才基础。二、培养内容: 1 、思想素质: 通过对教师的礼仪修养,教师职业道德规范等方面的培训来提升教师的师德修养。 2 、理论素质: 通过对教师进行教育教学理论知识,科研理论知识等方面的培训来规范常规工作。 3 、业务素质: 通过对教师教育教学技能,现代教育技术应用等方面的培训来提高教育教学能力。 4 、身心素质: 通过教育学、心理学、自我分析等方面的学习与反思形成教师健康、积极向上的心态。三、培养对象: 高明双、高秋影、赵德月等青年教师。四、培养目标: 通过本学期各种培训, 他们能慢慢熟悉学科教学工作能更好胜任教育教学工作最后充实到各科教学中,早日成为教坛尖兵。五、具体措施及要求: 1 、培训教师可根据自己的实际情况选择一科中考考试科目作为自己学习内容。 2 、通过自学,集中学,开设讲座等各种途径进行培训。 3、受训教师积极参加由教研室组织的各种培训, 要坚持跟班听课。聘请师德好, 业务能力强的教师担任新教师的指导老师, 开展拜师结对活动。 4 、受训教师要开展五个一活动: 上一节汇报课,独立出一份试卷,写一篇教育教学体会文章,组织一次学科课外活动或班队活动,抽测一次教学成绩。 5 、受训教师每周要上交学、反思,汇报学习体会。高素质的师资队伍是学校最宝贵的资源,是学校实现全面发展和可持续发展的源动力。为适应新课程实验需要,促进教师专业成长,提升师资队伍素质, 激发教师参与校本培训的积极性, 把学校建构成学习型组织,实现学校全面发展和可持续发展,制定本方案。一、校本培训的指导思想和基本原则 1. 以素质教育理论为指导, 围绕基础教育改革和发展的时代精神, 以实现学校办学总体规划, 实现学校的全面发展和可持续发展, 实现“以学生发展为本, 以教师发展为本, 以学校发展为本”的理念为根本方向; 以适应现代教育发展需要, 促进学生的发展和教师专业成长, 以及全面提高学校办学水平作为宗旨。 2. 坚持理论与实践相结合的原则。从实际需要选择培训内容和方式, 突出针对性, 注重实效性, 努力实现校本培训和校本研究一体化。 3. 坚持以教师个体学习和岗位培训为主, 个体学习和团体培训并行,分散时间与集中时间相结合的原则。二、校本培训的目标 1. 巩固教师