村两委换届工作总结（2篇）(完整版）.doc

村两委换届工作总结( 2 篇) 村两委换届工作总结( 2 篇) 村两委换届工作总结自我市召开村两委换届选举工作动员大会以来,蔡子池街道办事处严格按照市委、市政府的要求,及早研究、周密部署、广泛宣传、精心组织,坚持把换届选举工作作为全处阶段性的中心任务来抓,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的目的。一、主要特点从总体上看,这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出四个特点: 一是群众民主意识明显增强,选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利, 自始至终广泛关注, 积极参与, 表现出了极大的热情。据统计,全处选民平均参选率达到 8 7% ,党员参选率达 95% 以上。二是村“两委”换届统筹安排,循序渐进。我处按照“先村委后支部, 先试点后全面”的次序, 以稳定为前提, 统筹安排, 循序渐进。对个别村情复杂的,提前介入,摸准情况,因村制宜,一村一策。促进了村“两委”换届选举开展有序、操作规范。三是新的村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全处共选举产生了 39 名村“两委”成员,村干部总数较选前减少了 2 名,实现了 5 个村的支书、主任“一肩挑”,每个村均配齐了一名女性干部,村干部平均年龄由选前的 4 岁降为 岁,其中七岭村支书文福军年仅 26 岁,村干部文化素质大幅提高, 高中文化的干部占主流, 并选出了 4 名大学生“村官”, 特别是把一大批“双带”能力强的优秀人才选进了村“两委”班子。在新一届村“两委”成员中, 有一技之长的达到 85% 以上。形成了结构合理、个人素质高、充满活力、得到广大群众认可的新一届村级班子。四是选举秩序井然,班子实现了平稳过渡。在整个选举过程中, 没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起因选举造成越级上访、信访事件。新老班子交接顺利,实现了平稳过渡二、主要做法这次村“两委”换届选举,要求严,政策性强。工作中,我们突出重点,严格把关,积极探索,大胆工作。一是严把“调研关”, 全面摸清底子。我处 7 个行政村地处城乡结合部, 由于村民思想活跃, 竞选“村官”意识浓厚, 致社情异常复杂。处党工委遵循“凡事预则立, 不预则废”的指导思想, 坚持不摸清村情不选, 没有把握不选的原则, 组建了班子考察组, 深入一线, 进村入户, 对各村进行全面考核考评。通过召开党员、组长大会, 发放民主测评表、表、摸底表,个别听取老党员、老干部及群众的意见,与在职干部沟心通气,走访百姓等多种方式,征求了基层对村民直选, 村“两委”交叉任职,支书、主任“一肩挑”等问题的意见和建议, 全面准确地掌握了各村班子的状况及宗族、家族宗派等情况, 详细排查出了影响换届选举的各种不利因素, 掌握了第一手资料, 制定了各种预案,真正做到底子清、心里明。二是严把“审计关”, 增加选举透明度。村级财务历来是群众关注的焦点,也是班子团结与否的风向标。我处从处农经站、财政所、纪委抽调专门力量, 组建了 7 个村级财务清理小组。村级财务清理小组通过“五查五看”,严格清理、认真审计,形成了书面报告。同时, 召开村民代表会议报告审计结论, 并在村务公布栏内公布, 还村干部一个清白,给群众一个明白。三是严把“推选选举委员会关”,落实“坚持党的领导”原则。村民选举委员会是村委会换届选举的工作机构, 也是贯彻落实“加强党的领导”原则的重要组成